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桓台县人社局:创新服务 多点发力 务实打造优化营商环境的“人社模式”

桓台县人社局:创新服务 多点发力 务实打造优化营商环境的“人社模式”
2020年09月24日 16:33 新浪网 作者 潇湘晨报

  大众网·海报新闻记者 李兆滨 王冠男 通讯员 巩云 淄博报道

  今年以来,桓台县人力资源和社会保障局立足职能,聚焦市场主体和群众诉求,当好“店小二”,努力当好企业的贴心人,在创新服务、落实政策上出实招、见实效,落实惠企利民政策,精准布局,多点发力,为优化全县营商环境提供有力保障,打造了有速度、有温度的“桓台人社模式”。

  稳就业:创新服务模式 力促就业稳定

  优化营商环境是市场主体激发活力和发展动力的重要抓手。桓台县人社局把促进就业作为优先目标,将人才强县作为重点战略,把改革创新作为不竭动力。在抓好疫情防控的同时,扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业、保民生、保基本”任务要求,统筹推进就业工作,为优化营商环境,营造了浓郁的就业创业氛围。

  近日,由桓台县人社局、共青团桓台县委、桓台县文旅局联合主办,桓台县就业和人才服务中心、海豚人才网联合承办的“青鸟计划·才聚桓台”2020年青年人才“云上招聘会”精彩开幕。“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”, 桓台县人社局着力打造的线上“春风行动”如约而至,“百日千万网络招聘专项行动”、“青年人才云直播招聘会”等一系列创新开展的网络招聘活动,有力地鼓励和引导了企业和广大求职者通过网络进行供需匹配。

  此外,依托“淄博——名校直通车”、“桓台——高校人才直通车”,桓台县人社局带领企业走出去进高校,组织桓台县内企业到青岛大学、山东理工大学、山东工业职业学院开展“靶向精准”的引才活动。

  近期,为因地制宜服务“夜市经济”“地摊经济”人群,精准宣传桓台县就业、创业、人才等政策,桓台县委组织部、桓台县人社局联合举办“桓台县人才政策夜市”活动,面对面解答人才政策,心贴心服务群众就业创业。

  桓台县人社局通过高密度、高质量的就业服务,在疫情防控的特殊环境下,跑出了“桓台速度”,全力确保桓台县就业形势稳定,为优化营商环境奠定了坚实的基础。

  创业+赋能:构筑“凤凰巢” 激发人才动能

  营商环境,创造驱动,人才先行。

  今年以来,桓台人社凝聚各方工作合力,统筹规划协调推进省级创业型区县创建工作。结合各部门职能,制定出台《桓台县创建创业型区县工作实施方案》,细化责任分工,明确工作重点,目前,桓台县已按照省级创业型区县标准完成创建验收工作。

  近日,由桓台县人力资源和社会保障局等部门主办,桓台县就业和人才中心、齐都创业大学承办的2020年桓台县创业大赛决赛,在桓台县创智谷成功举行。如此高标准、高规格、高质量的创业大赛备受社会各界瞩目。活动结束后,桓台县人社部门还对获奖企业提供政策支持,加快成果转化,鼓励企业将创业项目做大、做强、做优,为促进创业带动就业工作做出积极贡献。

  除了努力营造“大众创业、万众创新”的浓郁氛围,桓台县人社局在打造人才服务平台方面更是不遗余力。近期,桓台县人社局在桓台县人力资源产业园举办返乡创业服务站、人才工作站授牌仪式。桓台县人社局分别与两家机构签订《桓台县返乡创业服务站、人才工作站设立协议书》,围绕桓台县重大招财引智工程开展对外宣传,充分利用宁波和青岛的优质资源和力量,围绕桓台产业发展,精准引进高精尖缺人才,促成优质项目合作。

  在人才培养方面,桓台人社大力推行“互联网+培训”模式,利用线上平台,广泛开展线上职业技能培训。着力提升农村劳动力技能水平,全面推动企业技能人才自主评价工作,提升企业人员的职业技能水平。桓台县人社局通过一系列创业及培训平台的搭建,聚焦激发人才活力,着力在涵育发展动能上攻坚突破,有力地促进了营商环境的持续优化。

  桓台温度:当好“店小二” 跑出“加速度”

  “一件事一次办”,为营造“利企便企”的环境,桓台人社积极贯彻落实“最多跑一次”改革红利,简化办事流程,精简办理材料。设立企业服务专属窗口,实现“一窗对外受理后台分类经办”办理模式,大大简化办事流程。

  聚焦减负促发展,着力在增强市场活力上攻坚突破。为降低企业社保成本,桓台人社贯彻落实社会保险缓缴、免减政策。截至8月底,桓台县共减收社保费27434.15万元。通过“无形认证”“政策找人”等,实现企业享受政策“零申报”“零接触”“零跑腿”,高效实现援企稳岗,助力复工复产。

  疫情防疫期间,桓台县人社局推行无形认证方式,采取“零接触”式全程网办的服务方式,网上受理、网上审批、网上公示、网银发放,利用社保信息系统大数据比对,避免了企业“来回跑”“多次跑”,实现企业“零跑腿”,让企业更好地集中精力复工复产。截至目前,共为桓台县1841家企业分6批返还稳岗资金2413万元,惠及参保职工5.22万人,为企业送上“及时雨”。

  2019年起,桓台县人社局与县行政审批局建立“审管互动、双向推送”工作机制,申报信息推送和信息勘验的速度大大提升,弥补了审管分离而出现监管工作的空档和时差,实现了审批监管无缝对接。

  健康优良的劳动市场监管体系,是优化营商环境的重要一环,其关键在于构建和谐稳定的劳动关系。

  不忘初心、牢记使命,桓台县人力资源和社会保障局将牢牢把握“守初心、担使命、惠民生”主题,全面深化“放管服”改革,创新工作方式,打造优质高效的人社服务和最全心全意的营商环境。

  【来源:海报新闻】

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