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云招聘丨浙江雷博人力资源开发有限公司招聘公告

云招聘丨浙江雷博人力资源开发有限公司招聘公告
2020年10月20日 17:54 新浪网 作者 潇湘晨报

  浙江雷博人力资源开发有限公司因发展需要拟面向社会公开招聘15名劳动保障协理员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘的基本原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采用笔试和面试相结合的方法按综合成绩从高到低确定拟聘人员。

  二、招聘岗位相关情况

  工作内容:做好来访、来电的投诉举报登记,及时化解劳动纠纷,相关信息的系统录入及台账资料的完善存档工作等工作。

  薪酬待遇:年薪8-9万元左右(含个人及单位五险一金)。

  工作地址:派驻湖州市本级范围内。

  三、招聘要求

  1.拥护党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,模范遵守国家的法律、法规,品行端正,爱岗敬业,政治素质好、责任心强,无违法乱纪行为。

  2.具有大专及以上学历,法律专业优先。

  3.工作岗位需经常加班,适合男性。

  4.40周岁以下(1980年10月15日之后出生),出生年月以本人身份证为准。

  5.身心健康,胜任招聘岗位工作要求,并经体检合格。

  6.符合法律、法规规定的其他条件。

  四、招聘流程

  1.报名时间

  (1)时间:发布招聘信息之日起至2020年10月24日。

  报名方式:网络报名。填写应聘登记表,并提供身份证件、学历证书,以电子扫描件或拍照的形式发至邮箱89166044@qq.com,并备注“姓名+岗位名称”。

  联系人:汪先生;联系电话:15757191109。

  2.资格审查

  (1)公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员,不再另行通知。

  注:应聘人员所填信息、提供资料与实际情况不符的,一经查实,招聘方有权取消应聘者应聘资格。

  3.招聘笔试和面试

  (1)招聘考试综合成绩满分为100分,包括笔试、面试两部分,其中笔试成绩占比为50%,面试成绩占比为50%。笔试内容主要为劳动保障相关法律法规。

  (2)笔试结束后,根据招聘岗位的应聘人员笔试成绩,每个招聘岗位原则上按照不超过1:3的比例确定面试人员数量(如遇最后一名同分的,则一并进入面试环节),未进入面试环节的应聘人员,不再另行通知。

  4.招聘录用

  根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单,拟录用人员必须经体检合格后方可录用。

  5.考试时间地点

  初定于2020年10月下旬进行统一招聘笔试,收到笔试通知的应聘人员应在规定时间携带本人身份证原件,准时参加笔试;笔试考试开始30分钟后未到达考场者将取消考试资格,禁止进入考场。具体时间和地点将另行通知。

  笔试后将组织进入面试环节的应聘人员开展招聘面试工作,具体安排另行通知。面试开始前15分钟未进入面试候考室者将取消面试资格。

  五、有关要求

  有以下情形之一的,将取消应聘者考试和录用资格:

  1.伪造、涂改学历或学位的;

  2.在应聘考试过程中作弊的;

  3.在试用期被证明不符合录用条件的;

  4.应予取消资格的其他情形。

  六、聘用及管理

  由浙江雷博人力资源开发有限公司与所聘人员办理相关手续。

  来源:湖州人社

  【来源:湖州工会】

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