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养老金16连涨,在岗职工收入为什么却不涨?

养老金16连涨,在岗职工收入为什么却不涨?
2020年01月21日 23:05 新浪网 作者 不执著财经

  养老金16连涨,在岗职工收入为什么却不涨?

  最近,广大退休职工欢欣鼓舞,因为无论从人社部,还是各大媒体传出来的消息,2020年退休人员的养老金将要完成自2005年以来的16连涨,估计涨幅达到5-5.5%。不过,很多在岗职工却感到不满,他们觉得,在岗职工每天都在为社会做贡献,工资收入上涨却非常困难,而退休人员早已退休,工资却在年年都在涨,凭啥我们在岗职工的工资却一直停滞不前呢?

  而我们认为,退休人员拿的养老金的多少,与其在岗时的缴费年限,缴费基数有关,也就是説缴费年限越长,缴费比例越高,他们获得的养老金就越多。至于退休职工养老金为何会年年上涨,这主要有以下三个原因:

  第一,国家经济增长保持6%以上的速度,这在世界各主要经济体国家中也是取得优异成绩。国家为了感谢退休工人当年为国辛勤的付出,所以,也要让退休工人们分享到经济增长的硕果。

  养老金16连涨,在岗职工收入为什么却不涨?

  第二,国内物价年年要涨,过去几年GDP总是在3% 以下,从2019年开始,由猪肉价格上涨,带动了国内物价已经涨到了4%以上。为了使广大退休工人收入的购买力不受影响,至少要跑赢通胀水平,所以每年要给广大退休人员加工资,让退休人员的收入跑赢通胀。第三,由于不断有国家财政拨款,我国的养老金目前收支平衡,略有盈余,国家也有充足的实力给每一位退休人员涨工资。

  而在岗职工收入就不同了,在岗职工的工资是由企业发放,那么此时就要看两项指标了:

  一是,企业效益好不好?如果企业效益很好,那加工资的速度也不会太慢,每年多加点薪水企业也承受得起。但如果企业效益不好,那不进行减员增效就不错了,不会再轻易的加工资。

  二是,企业效益好,要看你个人的表现好不好,如果完不成业绩,就算其他职工加薪、加奖金,完不成效益的人也会受批评,涨工资的事儿就不要去想了。

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  此外,国家其实也年年给企业职工提高工资,只是调整的方式不同而已。就是每年都要根据不同的城市,上调最低工资水平。2019年上海的最低工资水平已经调至2480元左右。以确保由于物价上涨,企业低收入职工的基本利益。

  不过,国家不可能要求所有企业都给每个职工加工资,因为这会增加企业的成本支出、运营压力,导致企业商品的竞争能力的下降。所以,国家只能通过减税降费的方式,来减轻企业运营负担,使得生产企业有能力给职工逐步提高工资收入水平。

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