渐进式延迟退休越来越近，最终70后、80后、90后的退休年龄都要延迟到65岁。为此，社会上有两种截然不同的声音。一方面，机关事业单位、公务员、企业高管为代表的群体认为，延迟退休可以使自己的余热更能发挥出来，过早退休待在家里，也会觉得闲得慌。另一方面，反对延迟退休的人表示，自己现在工作都有些力不从心，如果再多干5年，无论从精力和体力上都已经难以支撑下去，还是让我们早点退休为好。

　　现在看来，广大劳动人民坚决反对延迟退休，他们更欢迎通过“弹性退休制度”，只要你达到一定的社保缴费年限，年龄达到了60周岁以上，就可以由个人自己决定何时退休，这主要原因有以下几个：

　　第一，现在很多老职工还工作在以体力为主的岗位上，由于长年的超强度体力劳动，让人感到有些力不从心，他们期盼能够60岁准时退休，让年轻人顶上来，如果将年龄再延长至65岁，这等于老职工们还要继续再多工作5年时间，才可以领取退休工资，这让他们看不到领取退休金的希望。

　　第二，下岗工人盼望早点退休。有些下岗工人只有50多岁，他们找不到满意的工作，只能找份临时工的工作，但是，临时工既不给交社保，而且工资收入又很低。但是，他们还是在咬牙坚持，因为50多岁，没过几年就可以到60岁，马上可以退下来了。而如果是65岁退休，又要再多干几年时间临时工，自己还要多交几年社保，这让下岗工人在担心，不知道何时才能真正拿到稳定的退休工资。

　　第三，老职工退不下来，年轻人又无法上岗。延迟退休无法解决年轻人就业问题。一边是老职工辛劳工作了几十年，希望早点能退下来，安度晚年，另一边是年轻人，包括几千万农民工，以及几百万应届大学毕业生要上岗。如果不解决他们的就业问题，也是社会治安的一大隐患。所以，让老职工60岁能够正常退休，让年轻人顶上去，这样工作效率也提高了。

　　第四，现在很多老人追求的是晚年生活的质量。资料显示，中国人的平均寿命只有77岁，其中男性是74岁，而女性是79岁。对于男性职工来説，你让他60岁退休，他还有平均14年的退休生活，但如果你让他65岁退休，他的退休生活也只有10年不到。如果从这个角度分析，男性职工更愿意60岁就能退下来，早点过上属于自己的晚年生活。

　　当然，也有一些人愿意65岁退休的，主要有这两大类：一类是机关事业单位的职工，有些单位每天上班比较空闲，工作没有太大压力，一个月也忙不了几天，而且收入待遇也很高。这类职工当然不愿意早退休，而且晚退休几年，退休工资还能拿得很高；另一类，老干部、老领导、企业高管等。他们在岗位时有很大的权利，很多手下围着他转。一旦停下来休息，都会觉得很不习惯。再加上他们有丰富的管理和领导能力，过早退休也确实是单位的损失。

　　现在问题是，广大基层职工不希望延长退休制度，都希望早点退下来。而那些脑力劳动者，却希望自己还能再多干几年。所以，我们认为，不应该盲目一刀切式的搞“延迟退休制度”，而是应该实行“灵活退休制度”，就是通过调节退休工资的高低，来让大家自由选择退休年龄。这样可以让体力劳动者早点退下来，让脑力劳动者能够再晚退休几年，为国家多做出一些贡献。