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延迟退休要来了!官方已正式定调,有3类人要多加“留意”

延迟退休要来了!官方已正式定调,有3类人要多加“留意”
2021年06月13日 23:13 新浪网 作者 不执着财经

  

  延迟退休自从提出到现在已经很多年了,至今未能落实到位,主要是遭到很多基层员工的反对,反对原因有三个:

  第一,很多基层员工认为,本来自己60岁退休,现在要延迟到65岁,要再多干5年时间,这恐怕身体会更加力不从心。再加上,老一辈人退不下来,年轻人又上不了岗,这会加重国内的就业压力。目前,国内每年新增900多万应届毕业生,以及1500万年轻农民工要找工作就业。

  第二,现在的职场只招35岁以下的人,而40岁以上的大龄员工就基本上没有人要了,由于现在工作不好找。很多企业随便找个理由,就把大龄员工给辞退了,很多人50多岁就失业了,本来距离60岁退休还没有几年,做做临时工,拿份微薄收入,熬一熬就过去了,现在要延迟退休至65岁。那么,大龄职工的就业问题由谁来解决?

  第三,如果在60岁退休,老年人趁着自己走得动路,还可以出去走一走,还可以替子女带带孩子,现在人均寿命是77岁,大家还能享受到17年的退休时光,而如果是65岁退休,人均寿命还是77岁,那只有12年的退休时间。对于很多基层职工来说,他们觉得早点退休,早点过上安逸的退休生活,不想再继续工作下去了。

  尽管延迟退休政策遭到基层职工的反对,但是该政策马上就要实施了,有专家预计,延迟退休政策将在2022年正式实施,并出台相关细则,后面还会有5年的过渡期。而近期,人社部也给出了延迟退休的4条原则 :“小步调整、弹性实施,分类推进,统筹兼顾”。对此,我们认为,这段文字给延迟退休勾勒出基本的框架,让广大职工也能知晓相关的大致内容:

  首先,延迟退休绝不会搞一刀切的方式。相关部门会根据不同的岗位、不同的行业,不同的性别,让职工自主决定退休年龄。如果你觉得身体情况允许,还可以再干几年,如果你觉得身体情况不佳,那就早点退休。这意味着,基层体力劳动者可以早点退休,而脑力劳动者可以根据自己的情况,再延迟几年退休。

  

  再者,延迟退休政策是搞渐进式的方式。就是想通过每年延迟几个月退休,这样一直延迟到65岁为止。其目的就是要尽可能地把延迟退休给社会带来的负面影响降到最低。避免因为搞延迟退休政策,给社会就业和经济发展带来不利的影响。

  最后,要提供就业保障,完善配套政策。由于延迟至65岁退休,而现在职场又对年轻人有利,将来很可能会出现中年人、老年人的失业潮。所以,将来如何给中老年职工提供更多的就业机会,避免他们发生经济困难,也是相关部门要考虑的长远问题,所以,如何保障50至65岁老员工的工作机会,也将会与延迟退休政策一并出台,

  平心而论,延迟退休即便是明年正式实施,如果按照人社部的四条原则来分析,对百姓生活的影响并不会太大,反而也带来了不少利好消息,给大家吃了颗定心丸。不过,也有三类人要特别注意这项政策的实施:

  第一,社保没能缴满15年的人。现在我国的养老金至少要缴纳15年社保才会生效。所以,还没有交满15年社保的人,要在退休之前,尽可能地达到社保年限,这样晚年才会有一份基本的养老保障。

  

  第二,因特殊情况无法延迟退休的人,比如患上某些严重疾病,要长期病假在家休养的,或者因工伤事故而残疾的员工,这种情况的人,可以申请提前退休,不用再延迟退休了。

  第三,像从事有毒有害气候的工作环境,重大体力劳动、高空作业等,这种职工从业时间越长,对员工的身体危害就越大的工种,就可以申请按时退休,就不再适用延迟退休政策了。

  

  从总体来看,延迟退休的基本框架已经出炉,广大基层百姓也比较满意。这次延迟退休的框架是,不会搞一刀切退休的方式,各人根据不同的情况弹性退休。而且延迟退休也是搞“渐进式”的,大家在不知不觉中,完成延迟退休。更关键的是,国家还会对没工作的大龄职工,提供就业岗位,让其度过就业的危险期,顺利达到65岁的退休年龄。所以,大家现在对延迟退休政策也不再担忧了,而更多的是采取接纳的姿态。

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