新浪新闻客户端

这公司从不996,入职4个月就送轿车,老板每天带员工打太极拳

这公司从不996,入职4个月就送轿车,老板每天带员工打太极拳
2019年04月15日 23:57 新浪网 作者 金融八卦圈

  996,这一许多人从未听说过的数字组合近日因为刘强东与马云而频繁出现在大众面前。资料显示,996工作制是指早上9点上班,中午和傍晚休息1个小时,或者是不到1个小时,每天工作时长总计超过10个小时,并且一周工作6天的工作制度。许多人并不知道的是,尽管马云曾说能够996是修来的福音,但996其实是违反劳动法的工作制度。但又不得不承认的是,996在互联网企业以及IT企业里十分常见,有些IT企业的员工即使是周末也要照常加班。

  但随着刘强东与马云纷纷推崇996后,许多互联网企业竟也开始依葫芦画瓢般实施上班996的消息。有媒体计算过,如果是按照996工作制度来照常工作的话,年薪20万的程序员的时薪只有50元,工资无形之中就降低了不少。

  这公司从不996,入职4个月就送轿车,老板每天带员工打太极拳

  自然,在这个飞速发展的时代,或许部分企业真的需要996才能促进企业快速成长,但这并不意味着所有企业家都会要求自己的员工如此。许多人都知道网易创始人丁磊比较懒,因为丁磊选择创业的原因就是为了能够睡到自然醒。不过有一位企业家其实比丁磊还要懒,他就是连尚网络的创始人陈大年。

  陈大年究竟懒到何种程度?陈大年曾给员工立下规矩,每人每天只能工作6个小时,且只要是入职满4个月的员工,陈大年就会给他们发一辆特斯拉豪华轿车。不仅如此,陈大年每天中午还会带着员工换上一套宽松的衣服,一起优哉游哉的打一个小时太极拳。此外,绝大多数企业的春节假期只有7天左右,但陈大年却直接给员工放假30天,而且周末从不允许员工加班。甚至当公司利益与家庭利益出现矛盾的时候,陈大年还鼓励员工应该优先考虑家庭,而不是公司。

  这公司从不996,入职4个月就送轿车,老板每天带员工打太极拳

  对陈大年不熟悉的人应该会给他下一个单纯的定义,即这位老板应该是没有任何的管理经验。可熟悉陈大年的人便会知道,陈大年是有着自己的理由。众所周知,如今中国首富的年纪一般都在50岁以上,马云、王健林、许家印无一不是如此。但值得注意的是,也有三个人在自己仅仅30岁出头,以及一个人在20多岁的时候就当上了中国首富。这三个人分别是丁磊、陈天桥、黄光裕。这位20多岁就当首富的人正是陈大年。

  换言之,能够在20多岁的时候就当首富,可见陈大年确实与其他富豪完全不一样。可问题就来了,为何陈大年能够做到如此云淡风轻,在外人看来有一种愿意花钱打水漂的感觉?事实上,陈大年以前并非如此。1999年,复旦大学毕业的陈天桥带着闪婚的妻子雒芊芊,以及弟弟陈大年共同创办了盛大网络。

  这公司从不996,入职4个月就送轿车,老板每天带员工打太极拳

  与哥哥嫂嫂整天西装革履,忙着到处布局产业不一样,陈大年很少穿西装,他只是一位每天写代码的幕后创始人。写过代码的人便会知道,整天扑在电脑面前是何等的辛苦,加班加点更是常事。以前在盛大的时候,陈大年最喜欢对下属说这么一句话,“产品做出来了吗?加加班不就搞定了吗?”作为奖励,陈大年每次都会拿去外滩吃一次羊肉串来激励员工。

  但也正是凭借着这种全员紧张的状态,盛大网络于2004年5月份成功登陆美国纳斯达克,31岁的陈天桥与26岁的陈大年联袂中国首富。不过人的身体始终是肉长的,在这种每天超996的状态之下,陈大年率先哥哥陈天桥倒在了浦东的马路上。检查结果出来后,陈大年的身体并没有任何异常,问题出在了惊恐发作上,也就是急性焦虑发作。

  自那以后,陈大年开始慢下来。哥嫂离开国内去加拿大修养后,盛大集团也开始分崩离析。陈大年并没有跟随陈天桥去加拿大修养,而是留在国内于2012年继续创办掌门科技集团。许多人并不知道的是,陈大年其实就是连尚网络的创始人,而连尚网络旗下有一项名为wifi万能钥匙的业务更是家喻户晓。

  2014年2月11日,一封署名为“掌门集团CEO陈大年致员工家属的感谢信”中显示,不论职位高低,每个入职满4个月的员工发一辆价值100万的特斯拉作为年终奖。结果那次年终奖,一共花费了陈大年5千万。

  这公司从不996,入职4个月就送豪车,老板每天带员工打太极拳。对于互联网企业员工而言,996无疑是苦难。但对于老板而言,无疑是福音。996工作制度,其实本就不该存在。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
权利保护声明页/Notice to Right Holders

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2024 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有