一般讲到职场性骚扰，大多数人会联想受害人应该是女性，但根据“日本全国劳动组合总联合”调查，20至29岁男性受到性骚扰的比率，反而比同年龄层女性多出了7％，加害者除了女性上司，更包括男性上司。日本一名男子因为长期遭到职场性骚扰，罹患了“适应障碍症”。

　　示意图。（互联网）

　　综合媒体报道，一名日本男子说，自己曾多次被男性上司碰触胯下，他还提到，“我如果甩开他的手，对方就会大吼说‘这样又没关系’，那感觉很讨厌，也很可怕。”而当他向公司性骚扰咨询窗口寻求解决办法，竟被回应：“他就是这样的人，不要想太多，如果太过在意反而会影响到工作。”让这名男子相当绝望，甚至被医生诊断为“适应障碍症”，不得已停职1年。

　　这名男子日前想以“职业灾害”向东京高等法院提诉求偿，没想到竟被法官以“遭拍打臀部，是职场上被认可的身体接触范围”以及“并无目击者可证明被触碰胯下、胸部”，判定败诉。对此，律师认为，这是因为社会对受害人是男性的偏见，才会导致这种离谱的判决。

　　律师表示，男性在遭受性骚扰时，往往会因为传统社会框架以及自尊心，选择默默隐忍，不敢向外面求助。学者及专家也提醒，一旦受害务必寻求相关协助，以避免影响心理状态，造成更大的伤害。