《昆明经济技术开发区重点产业紧缺急需人才目录》3月14日正式发布。目录涵盖了12个行业的228个岗位，将为经开区人才引进、政策支持等方面提供依据。

　　《昆明经济技术开发区重点产业紧缺急需人才目录》（以下简称《目录》）的编制，围绕昆明经开区现代装备制造、生物医药及大健康、电子信息制造及数字经济、新材料、现代物流等十二大重点产业，客观反映了昆明经开区推动高质量发展，加快建设现代化经济体系过程中紧缺急需人才的实际需求情况。

　　同时，编制小组以线上数据、线下访谈、问卷调研结合大数据进行分析，确保分析有理有据、结论科学客观。《目录》详细列明了紧缺岗位的任职要求，人才可根据《目录》了解岗位要求，选择适合自己的岗位。各高校和培训机构可根据岗位对急需紧缺人才的要求，完善职业教育体系，自主培养紧缺人才，实现人才培养与产业需求的精准对接。

　　经开区党群工作部副部长李静介绍，一直以来，区党工委、管委会牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才工作作为事关发展的头等大事来抓，2022年引进各类高层次、高技能人才385人，兑现人才补贴1290.23万元，全区7名高层次人才入选“春城计划”，5名高层次人才被特聘为“春城产业导师”，建成国家、省、市级各类创业园区19个，落实就业创业补贴2691.05万元。全区涌现出国家级人才10人，云南“兴滇人才奖”获得者2人，省市级人才称号获得者90余人。

　　《目录》发布仪式上，经开区人才公寓的“人才服务官”对2021年3月经开区投资1.62亿建成的全省规模最大、环境最优、标准最高的396套人才公寓的补贴政策及“A++”人才酒店相关情况进行介绍。

　　从行业分布情况看——

　　《目录》中岗位数量居前三的行业分别是：装备制造产业、数字经济产业、现代建筑业；

　　从紧缺急需指数看——

　　《目录》所列岗位中，“非常紧缺岗位”占比为27%，“比较紧缺岗位”占比56%，“一般紧缺岗位”占比17%；

　　从学历需求方面看——

　　要求博士、硕士及以上、本科及以上的岗位分别占2%、7%、91%，其中数字经济、新材料、生物医药及关联产业对人才的层次要求最高，有硕博人才需求；

　　从薪酬待遇方面看——

　　月薪6000元至8000元的岗位占比为47%，8000元至10000元及以上的岗位占比为53%，其中航空物流及现代物流、新材料产业、烟草及配套产业薪酬水平较高，月薪15000元以上的岗位占比分别30%、22%、18%。

　　李静表示，《目录》的编制出台，对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向等都具有非常重要的意义。下一步，经开区将做好政策的宣传和落实，以点扩面持续做好服务人才、吸引人才、留住人才各项工作，有效打造区域性人才集聚新高地。

　　出品：云上融媒新媒体中心 

　　来源：掌上春城记者任翊翔、昆明日报全媒体记者吴洁 实习生盛淏楠

　　编辑：肖   蕾