比赛以企业技能比武和技能竞赛为基础，注重实操技能和职业素养的双重考核，设置装配式建筑混凝土构件装配作业、砖雕、砌筑工、抹灰工、镶贴工、钢筋工、管道工、测量放线工等8个竞赛项目。

　　经过两天紧张激烈的比赛，中建四局五公司的参赛代表6人（组）获奖，且被评为“羊城工匠”，展现了中建四局五公司建筑工人的进取精神与技能实力。其中，来自深圳分公司的刘兆阳及金尧、来自广州分公司的喻耀通过各自优异的表现，分别获得测量放线工以及钢筋工比赛“羊城工匠”杯第一名；来自云南分公司的张胜杰获得钢筋工比赛第三名。

　　据了解，中建四局五公司现有工人1万多名，涉及木工、钢筋工等10多个工种，其中自有高级技工有焊工、水电工、维修工、电工和塔吊技工。为培育好一批有技能且稳定的建筑产业工人，造福区域建筑市场，塑造新时代的央企形象，今年7月，该公司制定了《关于建筑业农民工转化为产业工人的试点方案》，明确从“招、育、用、留、保”五个方面试点建设建筑产业工人队伍。

　　除此之外，中建四局五公司还在企业构建中增加了自我激励体系，逐步完善了符合技术工人特点的企业工资分配制度，并建立了“临时转正式”机制，打通“产业化工人”向劳务派遣“管理人员”、公司“正式职工”的转换与晋级通道，引导更多一线优秀工人加入到技工队伍中，不断扩大企业产业化工人队伍，形成企业发展产业化体系，多措并举营造“拴心留人”的良好环境，吸引更多的优秀工人或“工匠”在大湾区落地扎根，促使工匠精神“落地开花”。（通讯员 李万荣）