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教师工资差别太大,能调动年轻人的积极性吗?

教师工资差别太大,能调动年轻人的积极性吗?
2020年01月09日 15:50 新浪网 作者 湖南中公教育

  现在老师的工资差别真的不是太大,可能有人觉得太大,只是由于岗位工资不同造成的,也就是因为职称工资不同造成的,如果是同一个职称的,那么薪级工资之间的差距,每一年在50元左右。

  所以说所谓的年轻老师现在刚参加工作,几乎是在4100元左右,我们的坐标是位于山东省的四线小县城。

  教师工资差别太大,能调动年轻人的积极性吗?

  教师工资差别太大,能调动年轻人的积极性吗?

  从上面的两张截图中可以感觉到刚参加工作的老师大约在4100元左右,当然我们单位所谓的刚参加工作的老师是工作三年了。

  向上看,我们单位大多数都是年轻老师,平均年龄在三十岁左右,所以偶尔有几个工资稍微高一点的,但是那些都是一些老教师。

  基本上的情况是这样子,只要你不晋升职称的话,也就是说不是中级老师的话,那么基本工资都是在4100元到5000元以内。这个是非常明显的,你参加工作时间长了也是没有太大差距的。因为每年的差距就是50元左右,当然是分到每个月。

  有晋升职称的人,中级职称之后,基本上是在5000元到6000元以内。

  再多一点的那就是高级职称了,那个表上基本上看的很明显。

  这个更直接的例子,比如说我今年工作是22个年头,中级职称,当然学历是中专师范毕业。现在的工资只有5500元左右。而比我晚参加工作一年的一个领导已经晋上高级了,他的工资比我多1300元。

  如果有人还不理解的话,那么在我们山东四线小县城这边的初级和中级之间,同一年参加工作的差距是。463元。同年参加工作的中级和高级之间的差距是1038元。

  当然以上的两个数字是基于2018年12月工资改革之前的标准,现在的差距更大了,应当初中级差距在500元以上。中高级差距在1300元左右。

  数字是枯燥的,其实最大的差距还是岗位工资引起的,而薪级工资是不会引起很大差距的。

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