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报考公务员,你可能面临一个关键问题

报考公务员,你可能面临一个关键问题
2021年03月07日 12:02 新浪网 作者 春城晚报

  原标题:报考公务员,你可能面临一个关键问题

  在当今各种新兴行业兴起的年代,其实就业不成问题,但是进入体制内工作仍然是很多学员和家长的目标,所以公考的竞争一直很激烈,那么选择在什么样的机构帮助你快速通过考编的各种考试就显得尤为重要了,下面我们谈一谈考编制选择培训机构需要注意的点:

  

  要点 1

  选择有好老师的机构

  老师好,无疑是选择机构首先要考虑的因素,也是一家教育培训机构的核心竞争力。评鉴老师的优良,可以从以下几方面对比衡量(以职业教育培训上市公司华图教育为例):

  1.高门槛:研究生以上学历,且部分老师具有政府工作经验,不仅知道考什么还知道怎么训练学员应对出题方向;

  2.善考善教:行测单科正确率100%、申论单科正确率75分以上以上、10年考题的知识储备量,考得了高分的老师,告诉你怎么学怎么做才更有可信度,

  3.经验丰富:同样是看真题,好老师能看出门道;同样是看材料,好老师能看出考点;同样是讲解错题,好老师能知道你差在哪里,知识可以堆砌但经验可以让你少走很多弯路;

  4.持续考核:成为一名华图讲师要经历淘汰率为50%的百日营培训,要经过6轮考核,要保持在华图季度评比中,教学能力、知识储备、教学等指标均达标后才能成为一名合格的讲师,且动态选拔。在教师办公区一条警醒的大字也时刻提醒着老师:“学员的成功是华图教师存在的唯一价值”,所以跟不上发展的老师一定会被淘汰;

  要点2

  选择注重教研的机

  云南市面上的培训机构里面,复读机式老师和课件几年不更换的老师都存在,但是复读机式的老师和不注重教研升级的的老师能带给你多大的提升可想而知,考题年年在变,如果不及时跟不上最新考情可能会把你带偏,拜拜浪费的考试机会和时间,下面以华图教育为例看一下注重教研的机构怎么做:

  1.注重本土教研:研究当地考情,扎根当地做教研,注重本土化教研,有的放矢的内容才是帮助考生应对考试的一把利剑;

  2.注重教研迭代升级:考纲每年都有新变化,只有不断升级更新教研跟上变化,才能帮助考生应对各种考试;

  3.专注集中教研:一个人的力量有限,但是一个团队的力量却是惊人的,封闭集中教研,让人才之间的亮点碰撞出火花,然后把最优秀的内容进行整合,那么呈现出来的一定是区别于其他机构的宝贵财富;

  4.教研能力考核:每年针对本地考情进行两次教研升级、培训、考核、淘汰,我们始终坚持一个没有教研能力的老师不配做你的老师的原则;

  要点3

  选择注重学习管理的机构

  很多人认为选择一个有好老师和好教研的培训机构就可以坐等上岸了,那真的是太天真了,所谓师傅领进门,修行看个人,好老师和好课程只是教给你方法和门道,要达到融会贯通的地步还得不断磨练才行,这时候课后学习巩固就显得非常重要了。然后现在的年轻人基本被手机“困住了”,学习效率很低,所以选择有一套高效学习管理的培训机构很重要,下面以云南华图的学习管理为例,什么的学习管理才能真正帮助到您:

  1.学习精细化管理:每个阶段的学习要上课多少天、早读量要多少天、作业题量要做多少题、模考要多少次......围绕通过率把学习阶段的目标任务细化到每天每个时间段,只要进入华图学习区就把你安排的明明白白。

  2.上课精细化管理:考编的知识点很多,学员基础情况也不一样,所以需要把上课知识内容细化到每个小时,并且细分不同基础的学员和不同授课阶段需要呈现和讲解的内容不同,统一做到精细化上课就能第一时间复盘出学员欠缺的内容是哪些从而有针对性的进行下一阶段的知识和技能提升。

  3.服务精细化管理:要服务好学员是我们的重中之重,但是怎么服务好学员是一门学问,我们按照时间轴:报班前—报班时—开课前—开课每一天的每个时段—结课后—报考前—报考中—考试前—考试后细化每个阶段应该服务学员的内容,并坚定不移的执行,我们坚信做好服务中每一件小事就会给学员带来不一样的体验。

  要点4

  选择注重课程配置的机

  学习是一个循序渐进的过程,一口吃不成胖子。只看书不刷题犹如隔靴搔痒,没有任何效果;只刷题不总结也只是盲目累计工时,出工不出力到头来也是竹篮打水一场空;只学习方法技巧不模考实战犹如纸上谈兵,终究不能脱颖而出。所以选择培训机构的时候请看一下课程设置是否合理,不要被所谓的学到考前蒙骗,因为大部分学到考前的培训机构基本都是重复讲理论或者盲目刷题。作为上市培训机构的华图教育就很注重课程配置,因为好的课程配置才能真正帮助学员上岸。

  比如云南华图状元基地班,设置结合艾宾浩斯遗忘规律,不同阶段解决不同的学习问题,课程体系设置遵从:知识技巧精讲+巩固提升+弱项差补+冲刺提升+多维度刷题模考训练,系统化提升看得见,再结合状元基地班封闭的培训环境和严格准军事化学习管理,真正帮助学员快速提升自己。

  再比如云南华图的红领培优实验班,这个班可以作为说是公考界的NO.1,因为这个班是真正意义上的个性定制,班级遵循三大挑剔原则:

  1、“挑剔”老师:从来不靠拼积木搭伙过日子的方法建立师资,也不靠快餐式催熟式培养师资,而是在云南华图稳定的优质的师资团队中“吹毛求疵”般的确定下出来的最优质的10人师资团队,这个团队的老师不仅教学能力最优质的,而且有教学创新能力。

  2、挑选“模式” :红领培优实验班率先打破了行业满堂灌的课堂模式,把课堂真正的还给了学员,只“点穴”不“桑拿”;

  3、“挑剔”学员:有句俗话叫“强扭的瓜不甜”,我们不希望学员报班是被家长“押送”来的,这种学生,哪怕是个“大神”,我们都坚决不收。至于,学员的基础不是我们要“挑剔”的标准之一,因为我们老师对自己有信心,从不怕学员底子弱。

  要点5

  选择能给你专业分析的培训机构

  每年出公务员考试公告的时候都是云南华图最忙的时候,不是忙着招生和开班,而是忙着给广大考生进行报考指导,有句话这么说的:“学得好不如报的好。”这句话不是没有道理,因为报的好能够让你避开竞争压力,顺利考上的几率就大,报考指导每家培训机构都在进行,但是大多考生无论有没有在云南华图参加培训都会第一时间找到云南华图的老师咨询报考问题和选岗问题,主要还是因为云南华图的报考指导相对专业,云南华图成立12年以来,熟悉考情考务,且每年做报考指导的老师基本都有5年以上的经验,能给考生相对专业的解答。

  关于选岗分析云南华图有强大的数据支撑,数据总不会骗人,那么客观的数据统计背后定能给考生真实客观的建议,能够切实帮助考生选到一个容易上岸的岗位。

  要点6

  选择用心服务的培训机构

  谈起培训机构服务,你脑海里呈现的是什么画面呢?各种微笑、各种精致零食、各种高端的环境等吗?如果是这样,那你还是停留在抛开了终极目标—上岸在谈服务,这样的服务并不是用心的服务,真正的用心服务(以云南华图的服务为例)应该是这样的:

  1. 及时答疑:5种渠道(班主任、学习顾问、微信、华图教育APP、客服电话)24小时不掉线,第一时间解答你的困惑。

  2. 严管督学:准军事化管理,督学师每天对你的出勤量+作业量实时监督完成;智能学习软件通过大数据分析实时为你解读你的学习进度及薄弱环节;课前-课中-课后一条龙服务到位,让你在华图备考无忧;

  3. 个性辅导:针对性辅导,针对不同的考试设置课程,备考方向更明确;因材施教,针对学员不同的特点和薄弱环节有针对性指导,帮助学员更快提升。

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