本文源自:金融界

　　根据Challenger job cuts Report的最新数据，2024年3月份，美国雇主宣布的裁员人数达到90,309人，相较于2月份的84,638人，上升了7%。与去年同期相比，这一数字仅微增0.7%。

　　今年第一季度整体来看，企业公布的裁员计划总计达到257,254人，虽然较去年同期减少了5%，但相较于2023年第四季度的数据，却激增了120%。

　　Challenger， Gray， & Christmas Inc.的高级副总裁Andy Challenger指出，科技行业虽然在今年依旧领跑裁员榜，但包括能源和工业制造业在内的几个行业，今年的裁员数量已经超过去年同期。

　　值得关注的是，科技行业在2024年第一季度的裁员人数为42,442人，较去年同期大幅下降了59%。然而，在3月份，科技公司宣布的裁员人数为14,224人，略高于2月份的12,412人。

　　政府部门的裁员情况也颇为引人注目。今年以来，美国政府已宣布裁员36,195人，其中仅在3月份就有36,044人失业。具体包括退伍军人事务部裁员1万人，美国陆军更是裁员高达2.4万人，创下自2011年9月以来的最高月度裁员记录。

　　金融行业在2024年第一季度的裁员人数为28,715人，位列所有行业第三，尽管较去年同期下降了6%。服务行业也公布了本季度的裁员计划，共计16,014人，略低于去年同期的16,612人。

　　据Challenger， Gray & Christmas分析，第一季度裁员的主要原因集中在“削减成本”，涉及人数达到66,302人。其次是“重组”，导致48,352人失业。此外，因业务、部门或门店关闭而裁员的人数约为38,619人，市场状况不佳导致23,329人失业，另有7,591人因公司破产而失去工作。

　　这一系列数据揭示了美国就业市场正在经历深刻变革，各行业裁员情况呈现出复杂的态势，企业和员工都面临着前所未有的挑战。