新浪新闻客户端

申昊科技:将优化管理体系和绩效激励机制,提高内部协作能力

申昊科技:将优化管理体系和绩效激励机制,提高内部协作能力
2024年05月01日 01:56 新浪网 作者 金融界网站

  本文源自:金融界AI电报

  金融界5月1日消息,有投资者在互动平台向申昊科技提问:请转告公司管理层:目前的经济背景下,要提升企业精细化管理能力,在企业降本增效方面下功夫,把钱用在刀刃上,把时间花在增加收入的工作上,要严格实行各岗位薪酬和企业效益紧密挂钩,吸引并留住真正人才!

  公司回答表示:在管理提升方面,公司将进一步优化管理体系,推动全面预算,加强业务与财务管理融合发展。打通跨部门合作路径,提高内部协作能力。推行独立核算,精细化人员职责,优化绩效激励机制,统一公司与员工之间目标、建立协作共享的利益共同体,充分激发员工及组织的能动性和创造力。我们会将建议内容传达至公司管理层。真诚。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
来自于:北京
权利保护声明页/Notice to Right Holders

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2024 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有