助力高质量发展，直播带岗新模式高效对接为企业提供用工保障|就业

　　为助力制造业当家，助推“百千万工程”，由广东省人力资源和社会保障厅主办，由广东省就业服务管理局承办，广东网络广播电视台、各级公共就业服务机构协办的2024年“揾工在广东”重点企业直播带岗系列活动，在4月正式启动，并接连举办了两场直播招聘，吸引了9家广东重点规上企业、高新技术企业、上市公司参与，提供近3000个岗位需求。两场直播结束后，已有近60万人次观看，同时收获了近千份简历投递。直播带岗的新模式为重点企业提供点对点、精准用工服务保障。这是广东省人力资源和社会保障厅助力制造业当家和“百千万工程”深入推进，持续实施重点企业用工保障行动的重磅活动之一，该活动为助力广东发展新质生产力提供强有力的人力资源支撑。

广东制造业持续引领全国，新质生产力加速发展对高技能人才形成“磁吸”效应

　　“我们公司正在快速发展，研发团队也在不断扩大，未来预计还将扩充20%-40%的岗位，因此需要大量的人才。”清明节刚过，中山易事达光电科技有限公司人事行政总监尹小燕就忙起了直播招聘的事情，在镜头前向求职者大力“安利”公司的新厂房、自动化生产车间以及崭新舒适的办公环境，以此吸引求职者投递简历。

　　三四月份是每年招工的“金银”季。3月以来，广东制造业企业招工需求持续旺盛，直播带岗、开进高铁站的招聘会、招聘网站上发布大量岗位……不少像中山易事达这样的制造业企业轮番上演花式“抢人”术。广东人社部门最新调查显示，70.3%的企业表示今年用工规模将持平或增加。与此同时，统计数据显示，一季度广东城镇新增就业31.9万人，同比上升7.9%。

　　就业是经济的“晴雨表”之一。企业用工需求和人才就业两旺背后，是广东制造业持续增长的良好发展势头。广东省统计局刚刚发布的数据显示，今年一季度，广东规上工业和制造业增加值增速分别达到6.1%、6%，稳中向好的态势明显，为全省经济总体保持稳定增长提供支撑。

　　作为全国第一制造业大省，近年来广东在发展新质生产力上持续提速：截至2023年已推动超5000家规模以上工业企业数字化转型、超9300家工业企业开展技术改造；加快发展以半导体与集成电路、新能源产业等为代表的十大战略性新兴产业，如今全国每4辆新能源汽车就有一辆是“广东造”，广东也成为全国储能电池产业配套最全的地区；加速抢占未来产业新高地，截至目前广州已集聚低空经济领域企业50家、年产值约130亿元，珠海通用航空整机研制能力全国领先……

　　2023年，广东规模以上制造业企业营业收入达17万亿元，制造业增加值占GDP比重达到32.7%。2024年广东省政府工作报告指出，广东制造业持续引领全国。

　　制造业的高质量发展，为企业提供了招揽人才的“硬底气”，也使得广东制造业成为吸引全国人才的“软实力”高地。

　　今年“揾工在广东”直播带岗活动首两场“打头阵”的企业里，不乏像中山易事达光电科技有限公司这样因业绩发展正在建设新产线新厂房的企业，也有像制造先进电子陶瓷、半导体部件的潮州三环（集团）股份有限公司等战略性新兴产业中的企业，更有像深圳市兆驰股份有限公司这样从传统LED部件向智慧显示、智能终端等未来产业迈进的企业。在4月11日首场直播“千岗企业专场”中，涵盖新能源、智能显示、数码电子等新兴或重点制造业领域的4家广东企业，更是“一口气”便提供了超2000个岗位，平均每家超500个岗位需求，且专技岗、操作岗、职能岗的数量均不少。不少企业还给应届生开出了月均过万的薪酬待遇，部分工程师岗位月薪更高达2.5万，另外还有人才公寓、年度旅游体检等各种丰厚福利，让不少求职者心动不已。

　　“2023年我们公司的储能电池出货量已经位居全球前三，动力电池出货量为中国市场前四、全球前十。”来自惠州亿纬锂能股份有限公司的销售工程师陈工这次也参与了线上直播，向观众自豪地介绍起企业所设计生产的一系列新能源电池产品。三年前，陈工刚踏出大学校园就选择加入这家企业。在她看来，新能源产业如今获得了大力支持，发展前景好且融合了很多领域和新型技术，对年轻人而言有源源不断的学习机会，可以在这个行业里收获很多个人成长。三年来，她也观察到身边的亲朋好友越来越多转向了新能源行业，像亿纬锂能这样的广东新能源产业链中的头部企业，正在对不少像她这样年轻职场人形成“磁吸力”。通过这次直播带岗，陈工也希望可以多多为企业吸引高技能人才，共同推动企业和产业的纵深发展。

直播带岗创新模式高效对接，为重点企业“点对点”精准输送人才

　　今年“金三银四”求职旺季，广东已陆续开展多场大型人才招聘活动。3月，由广东省人力资源和社会保障厅主办的2024年“南粤春暖”大型招聘会盛大举办，共吸引1300多家企业招贤引才，入场求职约2.8万人次，初步达成就业意向近万人次。4月以来，2024年“揾工在广东”重点企业直播带岗系列活动正式拉开帷幕，从4月到10月，每月将举办1-2场直播，每次安排4-6家重点企业带岗上播，持续对接求职者和有人才招募需求的企业，为广东制造业当家以及新质生产力发展提供重要的人才支撑。

　　4月25日，在“揾工在广东”直播间，潮州三环（集团）股份有限公司招聘HR谢晓杰已经在镜头前讲了20分钟，镜头跟着他从企业展厅走到工厂园区再回到展厅，谢晓杰还在事无巨细地向求职者讲解他们关心的各种问题，从最基础的薪资待遇、岗位要求，讲到食堂饭菜既有粤菜也有川菜可以兼顾来自天南海北员工的口味，就连企业每年为员工举办集体婚礼时会送金子的“小细节”也没有遗漏。

　　相比一般的求职网站投递简历或招聘会现场招聘的信息单一、缺少互动，直播带岗为求职者能够预先沉浸式体验企业环境、“360度”了解企业及岗位详情，从而精准投递心仪企业和岗位，提供了一种创新的可能性。2023年年底，人社部办公厅发布了《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》。通知中提到，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。

　　在“揾工在广东”直播间，每每由企业高管、人力资源部直聘专员出镜，为求职者详细解答企业基本情况、工作生活环境、工资福利待遇、职工权益、发展前景、企业文化等求职者关心的热点问题。小小的直播间中，求职者与企业间的信息差被迅速“抹平”，求职者可以全方位地了解企业，更精准地择“业”，同时企业的岗位需求也可以被准确地传递，找到合适的人才。

　　“这条生产线上招募的是制线技工，无需经验，我们企业会提供前期培训；而这个岗位是测试工程师，对专业性要求更高，需要有专业背景的人才……”4月25日“揾工在广东”直播现场，揭阳明阳龙源电力电子有限公司揭阳基地厂长胡永磊边带着直播间的观众参观工厂，一边向大家介绍每个工区和工位的岗位要求。对胡永磊而言，通过直播这种方式，他能向求职者更直观、精准地传达企业对每个岗位的需求，也利于企业事先筛选合适的人才，减少错位匹配的情况。