衢州:吸引高校毕业生到民企工作

衢州:吸引高校毕业生到民企工作
2019年08月23日 19:21 新浪网 作者 中国青年报

中国青年报客户端衢州8月23日电(毛俊寅 中国青年报·中国青年网记者 董碧水)面对一二线城市对人才的虹吸效应,浙江衢州今天出台新政,鼓励高校毕业生到民营企业工作。

其中,毕业2年以内的高校毕业生到民营、中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费 ,在劳动合同期限内按专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每年3000元、4000元、6000元和10000元的就业补助。民营、小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费,按企业为其实际缴纳的社会保险部分,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险给予社保补助。

同时,在校大学生到衢参加实习,可单独参加工伤保险,并由地方财政给予补助。对实习时间超过1个月的博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生分别给予每人每月补贴1500元、1200元、1000元和800元的实习补贴。

衢州地处浙西。为进一步吸引人才,加快人才集聚,近年来,衢州率先在浙江设立“人才飞地”,如今这一模式在浙江乃至全国被复制推广。2018年,衢州高层次农村实用人才培训人数、新引进博士研究生人数、新引进硕士研究生人数三个指标的增幅均位居全省第一。

衢州:吸引高校毕业生到民企工作

据衢州市人力社保局副局长王国忠介绍,目前,衢州连续三年人才资源总量保持6%以上增长;连续5年“国千”入选,且外专占比超过一半,位居全省第一方队;连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台;新引进大学生数量连年劲增,今年上半年增幅再达75.7%。

近年来,衢州还构建了立足衢州、布点全国、辐射海外的人才网,建立了遍布产业企业各类专家工作站,在京沪杭深四大城市设立“人才飞地”。同时,打破人才评价坛坛罐罐,不看学历看能力、不论帽子论实绩,让一线实干实用人才脱颖而出。其中,聚焦数字经济“一号工程”的东南数字经济发展研究院, 推行人才+项目,吸引了25个项目在研发转化,预计今年产值可突破20亿元。

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据悉,为加速青年人才集聚,今年衢州还出台《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》和《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》,提出用3年时间,在全市建立50家博士后科研工作站。同时推出各类人才服务,其中首次推出的“人才贷”,可以为人才提供最高500万元且长达三年的低利率信用贷款;对高层次人才创办企业优先享受最高500万元的科技金融贷款以及基金跟进支持。针对加速期企业,则给予最高600万元的奖励支持。(经济部编)

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