选用资格条件及要求

　　(一)应聘人员须符合以下条件

　　1.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识、良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

　　3.具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄不超过45周岁。特别优秀的(具有相关业务突出实绩，并经选用工作领导小组集体研究认定)，学历和年龄可以适度放宽。

　　4.在县内机关企事业单位工作3年以上(含公务员、工勤人员、事业身份人员、国企正式员工)，个人近3年年度考核评定为称职(合格)及以上等次。试用期考核定为“不定等次”的视为称职(合格)。

　　相关年限计算截止时间为2020年3月17日。

　　(二)有下列情形之一的，不得参与应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.其他规定不得报考或选用的人员。