为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持,决定组织开展我县2021年人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
2. 年龄一般为18周岁以上(2003年10月28日及以前出生),35周岁以下(1985年10月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1980年10月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到50周岁及以下(1970年10月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);
3. 具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位。
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;
五、引进程序
此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、网上报名时间:2021年10月28日-2021年11月4日。
2、报名方式:本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准),不再设置现场报名点。网上报名人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至cgxrsjrczp@126.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。
(二)组织专家评审
评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行,主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查,考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要,按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者,其面试成绩达70分及以上者,方能进入后续环节。如出现面试成绩相同的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的列入体检对象。
评审面试具体时间地点另行通知,请通过资格初审的应聘人员随时关注岑巩县人民政府门户网站通知公告栏公告,并保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的,后果由考生本人承担。
六、福利待遇
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员,工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
(二)安家补助:
(1)事业单位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员,给予安家补助 15 万元,一次性购房补助 20 万元;
(2)事业单位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助 10 万元,一次性购房补助 16 万元;
(3)事业单位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员,给予安家补助 10 万元,一次性购房补助 12 万元;
(4)教育系统引进的非“ 211 工程”师范院校第一批次录取的全日制本科优秀毕业生给予安家补助 8 万,一次性购房补助12 万元;
(5)医疗卫生机构引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助 8 万元,一次性购房补助 12 万元;
(6)以上引进人才如到乡镇工作或医学规培生另增加安家补助 5 万元。
2.直接引进急需紧缺人才奖励待遇兑现方式
(1)安家补助分五年发放,从聘用当年起,每年发放 20%。
(2)引进人才本人或其配偶在岑巩范围内购买住房,服务期满 5 年且续签合同的,凭购房相关材料申请一次性购房补助。首个服务期满前提前申请购房补助的,在服务满 3 年且承诺服务期满 5 年后续签合同的,可按照以上标准 80%兑现一次性购房补助。
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