总结2019年，全国掀起的城市引才热潮，遍布一线、新一线以及三四线城市，越来越多的地级市和县区也行动起来，纷纷加入引才行列。

　　近日，某机构发布的《2019人才政策与安居就业报告》显示，全年超过100个城市实行了人才新政，且大多集中在加大补贴、开放落户和放松限购等引才福利上。

　　报告指出，大部分出台人才新政的城市均全面放开对学历型人才的落户限制，"零门槛落户"、"先就业后落户"成必备条件。

　　2019年，有超30多个城市陆续出台了新的落户政策，广东、辽宁、浙江、江西等省均在其列，新一线城市--成都、西安、南京、杭州、武汉等也赫然在列。例如，在成都，全日制大学本科及以上学历，凭毕业证及相关身份证件就可直接落户；西安本科及以上学历落户不再受年龄限制；青岛将毕业生落户门槛放宽至专科学历等。

　　此外，为了吸引人才和留住人才，全国多地向人才定向放松限购的政策也多了起来。2019年前11个月全国房地产调控相关政策的发布次数高达554次，同比上涨幅度高达30%。这些密集发布的政策主要集中在人才购房相关政策、公积金政策、市场乱象监管政策等方面。佛山、南京、三亚等就是典型的城市代表。

　　2019年为何成为人才新政的爆发年？

　　为了最大限度地为人才发展战略赋能解忧，厦门在过去的2019年，陆续出台多项人才新政，不仅吸引着大陆各地的人才，也对台湾人才抛出了诚意满满的橄榄枝。

　　去年4月底的厦门市招商大会上，抛出了近年来扶持力度最大的人才安居政策，包括对新引进的高层次人才提供130万元-1000万元的购房补贴，或提供100平方米-200平方米的人才住房等内容；6月20日，厦门市教育大会提出实施"1212"名师名校长培养工程，包括4年内培养市级骨干教师1000名、学科带头人200名等，带动教师队伍素质整体提升。

　　7月底，厦门市再次推出人才政策"大礼包"，包括对高端人才给予个税奖励，全面放宽对"三高"企业所有中高端人才落户门槛，优化人才住房保障体系等等。9月27日，《厦门市金融人才计划实施办法》新鲜出炉，对高层次金融人才进行评定并给予奖励扶持。

　　据统计，厦门市2019年各渠道引进人才58123人，引育的高层次人才达600多名，入厦大专以上院校毕业生成熟人才以及留学人员数量，均创历年新高，目前厦门市人才总量已经超过90万人。

　　而这90万人中，也不乏台湾同胞身影。在实施中央惠台"31条措施"、"26条举措"的基础上，厦门还根据自身出台的"惠台60条"，为台湾人才在厦发展、融入厦门创造更优条件，增强他们的"归属感"。例如去年，厦门率先开展了在厦就业台湾人才申报认定专业技术职务任职资格工作，实现台湾技术证书直接匹配对应大陆职业资格证书，两岸技术人员在资格认证方面享受同等待遇。

　　目前厦门已创办了7个国家级、10个福建省级海峡两岸青年就业创业基地，以及24个具有台湾元素的创客中心、产业平台，累计吸引台湾创业团队近500个，共计3200余人。

　　厦门卫视特约评论员张斌认为，看一个地区的政策推进，就能把握这个地区未来的发展方向。

　　★本文来源：厦门卫视《两岸直航》栏目✑撰稿：陈文国 林懿琳✎编辑：陈锦华