“要不是有湾长义务上门修理管道，这大热天我连自来水都用不上。”7月27日，长寿区葛兰镇盐井村，湾长程志强正在帮独居老人张贵淑更换破裂的水管。不一会，程志强打开龙头，白花花的自来水立刻涌了出来，张贵淑感激不已。

　　盐井村辖8个村民小组、46个湾落，共有居民1400余户、3900余人。2014年以前，这里是当地有名的“后进村”。在一次发展大会上，新上任的村支书程锦荣提出将社区楼栋长制嫁接至乡村，以湾落为单位，推行湾长制的想法。“在城市，网格化管理已延伸到楼栋，而农村仍停留在村级干部或居民小组这一层级。”程锦荣告诉记者。

　　很快，盐井村通过“村小组推荐＋村民自发投票”的方式选举了46个湾长，湾长采取一年一任制，除了宣传党的方针政策，执行管理规定，搜集村情民意外，还负责治安巡逻，化解邻里矛盾，帮扶困难群众等。

　　程志强说：“湾长没有工资，只有每月10元的话费补贴，最初，小组长推荐我时，我还有些不情愿。”而如今，他已经连任了6届湾长。程志强坦言：“这几年看着邻里之间、干群之间越来越和谐，村民和干部心往一处想，劲儿往一处使，村里的变化日新月异，我这湾长越当越有劲儿。”

　　2019年，盐井村“三变”改革拉开序幕，成立了专业合作社，鼓励村民以土地入股，种植桃树、李树、柑橘等经济林。程志强带头挨家挨户做工作，掰着指头和村民算账：产业见效后，收益将按照合作社、村民7∶3的比例进行分配，经济水果附加值高，每亩地一年至少能分红1600多元。账算清楚了，村民的疑虑也打消了，大家纷纷拿出土地入股合作社。“担任湾长的要么是老党员老干部，要么是当地有威望或贤明能干的人，他们处事公道，对所在湾落知根知底。”程锦荣坦言，“有湾长从中斡旋，村民们参与乡村事务的积极性越来越高，以前是‘要他们怎么干’，现在是‘他们自己想怎么干’。”

　　如今，盐井村1000多亩经果林已经成型，明年即将见效益。这几年，通过实施“湾长制”，盐井村基层治理水平不断提升，实现“小事不出湾、大事不出组、矛盾不上交”，文明乡风在这里蔚然成风，昔日的“后进村”成为葛兰一带有名的“先进村”。(记者 左黎韵)