中新网北京新闻8月7日电 (记者 杜燕)“得知举办第二届养老及家政服务技能大赛，我们个个摩拳擦掌，跃跃欲试。”在去年职业技能大赛中取得前十名好成绩的北京市东城区前门街道养老照料中心90后员工郭苏霈说，因为热爱这份工作，因此觉得大赛是对专业技能最好的展示和检验。

　　今天，记者从北京市东城区人力资源和社会保障局获悉，该局与东城区委社会工委民政局、东城区总工会联合主办第二届养老及家政服务技能大赛，面向东城区注册或在东城区内开展服务的养老及家政服务企业招募参赛选手，同时向东城户籍街道失业人员、灵活就业人员、未就业毕业生开放报名，拟通过“线上竞赛、以赛促训”的方式，让区域内养老及家政服务从业者以及街道失业人员、灵活就业人员、未就业毕业生都有机会先培训、再比赛。

　　主办方表示，大赛聚焦满足东城区人口老龄化社会需求来设计，由大赛组委会联合知名养老及家政企业和行业专家，根据目前社会需要和行业发展需求，从老年人照护、营养膳食、中医健康调理、新冠肺炎卫生防护等新技能新知识方面确定培训及比赛内容。

　　据介绍，本届大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，竞赛形式分为理论知识和技能操作。东城区17个街道以及在东城区经营的35家养老及家政服务企业报名，参赛选手共775名。其中，养老护理及家政服务将分别有300人进入复赛，复赛成绩前30名选手进入决赛。

　　为树立企业标杆和从业人员榜样，大赛特别设立集体和个人奖项，并将于9月底举办颁奖仪式。届时，将评出“优秀组织奖”6家，“优秀选手奖”和“技能提升奖”各20名。对个人奖项获奖选手颁发荣誉证书的基础上，给予奖金奖励。

　　启动仪式上，北京市东城区人力资源和社会保障局相关负责人指出，大赛秉承“以赛促训、赛训结合”的理念，在课程内容设置上循序渐进，在竞赛和培训形式上大胆创新，利用当前互联网线上教学的便利，将视频、直播、课件、答题闯关、论坛、远程会议等多种当前时兴的线上模式相融合，为养老及家政行业一线从业者提供一个趣味十足的培训和竞赛体验，并在过程中提升服务品质，增长技能知识，从而有效推动行业发展。

　　今年的大赛在赛制安排上与往年不同。今年大赛采取“互联网+”职业技能大赛的方式进行，方便企业组织员工参赛积累经验。同时，把每节培训课45分钟知识点分解成若干个小视频，参赛选手在工作之余、等候公交车、午后小憩等零散时间打开手机随时随地培训学习，对重点知识点、感兴趣内容可以反复观看，既利用了零散时间，又增加了新知识积分竞赛科学。以往的培训。

　　此外，以往的培训与比赛分段明显，前后衔接性差，此次则通过积分竞赛，把一次竞赛分解成若干次小赛，通过每次小赛知识的积累，达到职业技能的提升，同时更能激发选手的学习兴趣和参赛热情。

　　负责人表示，希望通过大赛让养老及家政服务企业中优秀人才、高水平服务脱颖而出。同时，希望通过大赛呼吁、倡导和引领社会对行业服务人员技能提升的认可，解决养老及家政服务行业的人才短缺结构性矛盾，满足人口老龄化发展的需求。(完)

　　【编辑:陈建】