中新网甘肃新闻9月22电 (通讯员 周立琼)兰州高新区定远镇以创建全国文明城市和省级文明乡镇为契机，坚持把镇域环境卫生整治作为重要工作任务来抓，利用镇村联管、村村联通的方式，积极动员全镇机关干部、各村党员群众，对辖区环境卫生进行集中整治，为打造美丽乡村，推动镇域旅游经济，建设旅游强镇打下坚实基础。

　　综合施策，夯实治理根基。一是优化顶端设计。制定出台了《定远镇关于加强镇域环境卫生工作的管理办法》《定远镇环卫站工作职责和管理制度》《定远镇环境卫生管理及考评办法(试行)》等文件，全方位明确环境治理的任务书、施工图、时间表、责任人。二是做好全局调度。成立以镇党委书记为组长的环卫工作领导小组，协调解决工作中的实际困难和问题，并建立“每周一碰头、每月一通报、每季一整顿”的工作制度，做到领导带头、动态管理、常抓不懈。三是坚持党建引领。把环境卫生整治工作列入“书记工程”，明确村书记是第一责任人，实行网格化管理，将环境卫生保洁工作落到实处、干在一线，形成齐抓共管、共同负责的工作格局。

　　多措并举，推进垃圾处理。一是配足环卫设施设备。逐步淘汰、更新、添置部分环卫基础设施设备，确保各项设施配备齐全、正常运行。2019年以来，投入近100多万元，购置垃圾收集箱60个、吸污车3辆，吸污设备10套。二是开展集中整治活动。每月组织开展一次环境卫生集中大整治活动，对全镇环境卫生存在的“脏、乱、差”现象和卫生死角进行清理整治，促进群众逐步提高卫生意识，营造出全民参与良好氛围。三是加大工业垃圾管控。切实加强工业垃圾集中处理，以村为单位对全镇企业厂房、家庭作坊逐一造册登记，逐一落实企业厂房设置工业垃圾消纳池。同时，组织行政执法人员加大高原夏菜副食品采购中心及镇域各重点项目建设工地周边巡查，严厉打击垃圾偷运、偷倒等恶劣行为。

　　立足长效，强化督导考核。一是创新管理机制。采取“镇村联管”的管理模式，健全镇村月环卫例会制度，根据辖区保洁范围，实行定岗定人定责任，从而实现保洁工作的常态化、精细化。二是加大财政奖补。持续加大财政投入，设立镇村环卫干部和环卫工人绩效奖，落实环卫工人防暑降温费和加班费，不断提高一线环卫工人各项待遇。每月对各村环境卫生进行考评，并由乡镇单独设立奖项，对全年考评平均分超过90分的村给予一定的资金补助。三是严肃问责问效。将环境卫生保洁工作纳入镇绩效考评管理，对考评倒数3名的，对村书记和管理员进行约谈等处理并通报。