去年中央某部招一个办公厅科员，报考比例居然达到3592: 1。官方数据显示，2020年应届毕业生人数达到创纪录的874万，同比增长40万，再加上受疫情影响，很多行业都不景气，估计今年的铁饭碗更受追捧了。

　　铁饭碗好不好呢？那得看各人的志趣。喜欢安稳的，党政机关、国有企事业单位自然是不错的去处。事实上，不少名牌大学毕业的优秀青年，去有的机关、事业单位按部就班、唯唯诺诺待了若干年后，学习热情、进取心、创新力和专业技能都退化的厉害，这无论对个人发展还是和社会发展都是殊为可惜的事。我们这个国家，其实更需要敢于闯荡、敢于吃苦、敢于突破、敢于创造的年轻人，这才是活力四射、财富涌流的源泉所在。

　　一直以来我，我们大多数人都认为“事业单位、国有企业、教师、高校等”是工作的“铁饭碗”，只要抓住任何一样那就能够“躺赢”，以前可能确实是这样，但现在，对不起，铁饭碗恐怕要和我们说再见了！

　　2020年起，铁饭碗逐渐被打碎

　　早在2011年4月初，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。转眼之间，现在就已经到了2020年，那么实际的“铁饭碗”撤销的如何了呢？近期，就有不少地区的单位真的开始动手了！7月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。

　　2020年4月30日，浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定，142家股级事业单位机构编制规定印发，提前一个月完成省委部署的改革任务。

　　在2019年7月底，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。

　　而在此前，辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个。

　　其实我们可以清楚地看到，事业单位改革成企业是一直都有在推进的，而根据财政部最新的指导文件意思，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。“铁饭碗”宣告打破。

　　编制工变合同工，32种事业打破铁饭碗；对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制；转制单位注销事业单位法人，核销事业编制；在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同！

　　到目前为止，进度快的如辽宁等省市，已经完成改革，撤销事业人员编制1.6万个。部分省市在2019年底前完成，其余的将在2020年底前兑现。

　　取消教师的事业编制，后果是什么？

　　鬼谷子告诉我们：一旦你有了省钱的脑子，就不会培养赚钱的脑袋，你会穷的很稳定。羊皮卷告诉我们：生而为人，来是一人，去时一人，你不努力，没有人会欣賞一块烂木头。墨菲定律告诉我们：现今还有谁会照顾谁一辈子，那是多沉重的一个包袱，所以必须自立。狼道告诉我们：一个人最恐怖的状态是：肉体长寿，心却死了。

　　取消教师的事业编制，直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”！然后呢？然后，私人开的学校可以更轻易的挖走其中的业务尖子，再以十倍或百倍的价格提供高端服务，而公立学校，由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服务，并随着与私立机构的差距拉大，公立机构逐渐失去追赶和竞争的期望（反正只要有点出息的都会去私立机构），整个公共服务系统彻底失去竞争意识，并进一步失去吸引人才的氛围。

　　有专家说，医疗和教育是最不适合私有化的，私有化的效率高的前提是其市场属性，而市场属性的核心是价格与使用价值的均衡，医疗和教育，如何通过价格博弈？

　　你会为了省下两万块钱把小命交给半吊子医生？你会为了省下几千块钱把孩子交给不着调的老师？医疗和教育，你不可能像普通商品那样考虑性价比，而是竭尽全力的谋求更好一点、更好一点的服务，因为其服务的差距哪怕只有一点，也会对未来形成重大影响！

　　不愿意考虑性价比的服务就不具备商品属性，也就不适合市场化！

　　用钱来划分生命和子孙前途，这也是巨大的不公！

　　公立医院或学校，你可以凭借“概率”让自己获得最优服务，当然你会说有钱人能有更多机会，但私立之后，你没钱就会完全失去任何机会！有事业编制，对医疗和教育从业人员还有些吸引力，轻易不肯离开原单位，但现在，这个编制没了，必然促进人员流动，而流动的趋势以经济为动力，然后按照经济标准提供服务。

　　更大的问题是，这样的单位失去业务精英，本来平庸的人会更平庸，整个团队必然失去活力和进取心，反正定位就是按部就班的概念，任何出彩的人，都是为别人做嫁衣，你做的越出色，单位越认为留不住你，从而放弃培养和促进，其他人，凑合就好。

　　如果由注定平庸的人组成的团队运作，你觉得风气会如何？

　　真正的“铁饭碗”别人永远也抢不走！

　　之前网上流传过一份面向60岁以上老年人的调查报告：”此生你最后悔的一件事是什么？“排名第一的答案是...

　　“75%的老年人，都是年轻时努力不够，导致一事无成，而后悔。”

　　人生是守恒的：年轻时偷的懒，会变成长大后悔的泪；前半生省下的力，会变成后半生疼的疤；前半生不知道努力，后半生就会变得力不从心。人生没有太晚的开始，也从来不缺太痛的领悟。怕的就是，一部分人早已努力寻求转变，另一部分人仍深陷其中不觉可悲。

　　罗振宇有句话很形象，你喜欢岁月静好，其实现实是大江奔流。在这大江奔流中，你如果浑浑噩噩，把混日子当成是岁月静好，等待你的绝不仅仅只是落后。到底什么是真正的“铁饭碗”？有人说：“所谓的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃”仔细品品确实是有一定道理的，真正的“铁饭碗”， 应该是你的本领，你是医生，你会看病，你是厨师，你会炒菜，你是程序员，你会开发软件，你是司机，你会开车。你有自己的一技之长，并且这一技之长是可以正当的养家糊口的，这一技之长在你身上，没人拿得走，你走到哪里都有饭吃，这才叫真正的“铁饭碗”。

　　可以说“天旱饿不死手艺人”，任何时候，你要有一项独立的、可以立足于世的本领。

　　而区别真or假铁饭碗的本质就在于，你是凭靠你所在的位置吃饭，还是凭靠你现在所在的位置中发挥的那些能力吃饭？如果这两者不区分清楚，就容易本末倒置，误以为进入到一个好的单位，自己的职业发展就稳了。

　　当然，能力也是需要持续迭代的，我们无法预知明天会发生什么，只有时刻准备着，才能无惧变化。毕竟，机会永远留给时代的强者。

　　取消事业编，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。

　　很多人选择了稳定的工作之后就会不思进取，平淡一生，以为这就是铁饭碗，记住，

　　这个时代抛弃你的时候，连一句再见都不会说。

　　这个时代，变化越来越快、越来越大，你很难预料未来会发生什么。古人云，“生于忧患，死于安乐”。只有保持强烈的危机意识，保持旺盛的学习能力并深耕于某一专业领域，让自己具备足以和体制内外所有同领域的人才相比不落下风的能力，才能让自己有一个稳定光明的职业前景。真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。