【你怎么看】探亲假到底如何休?人社部发布五类休假标准予以明确

【你怎么看】探亲假到底如何休?人社部发布五类休假标准予以明确
2019年08月12日 17:33 新浪网 作者 超级新闻场

最近,人社部发布了《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准给予明确。其中,最长30天的探亲假再次回归人们的视线。

【你怎么看】探亲假到底如何休?人社部发布五类休假标准予以明确

根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。这个假期福利每年只有1次,但是假期有30天。与父母都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇。这其中,没有结婚的职工,每年有1次探亲机会,假期20天;而对于已婚职工来说,每4年才能有1次这样的机会,假期也是20天。同时,单位还应该根据需要,给予职工路程假。这种假期福利包括公休假日和法定假日在内。

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说起这探亲假,各个地方都有不同的实施细则,你比如说,北京的实施细则中明确,职工家在本市,距离工作单位较远,但已按本市职工上下班交通费补助办法享受了交通补助费的,即不再享受探亲待遇。广东省规定,在一个单位连续工作满一年以上的职工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。在这个规定中,原来只适用于国有机关和企事业单位等员工的探亲假待遇,又扩大到了所有企业适用。此外,多地还出台了照料老人“灵活休假”政策,山西、甘肃等省给予父母年满60周岁的独生子女,父母患病住院期间提供每年不超过15天的带薪照料假。河北省提出,在“敬老月”及老年人患病住院治疗期间,提倡老年人的独生子女所在单位为其子女孝敬、照料老年人提供便利。

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除探亲假外,还有年假。在2008年1月1号正式施行的《职工带薪年休假条例》中,有明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日同样不计入年休假的假期。这对于没有探亲假的民企、外企来说,其实就是代替了探亲假的功能。

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据了解,全国多地已对拒不执行带薪年休假制度,也不给经济补偿的用人单位采取行政处罚,并将进失信单位纳入黑名单等措施。所以也提醒广大劳动者,要掌握必要的法律知识和维权意识,一旦用人单位不能保障劳动者权利的时候,应该通过行使法律武器,维护自己的合法权益。

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另外,这次发布的休假标准还规定,全体公民放假的假日,如果遇到星期六、星期日,应当在工作日补假。而妇女节、儿童节这类属于部分公民放假的假日,如果遇到星期六、星期日,则不补假。

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