#胖东来禁止公司上下随礼##公司禁止员工互相随礼合理吗# 胖东来禁止上下随礼，员工婚丧嫁娶补贴，网友:全国推行。“没有人情往来，大家就会觉得轻松交往没有负担”在近期的一次联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白喜事时，不允许同事间“添香随礼”。相当炸裂！胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，直接把公司上下随礼的传统给禁了，不管啥红白喜事，公司统统包2000块！这消息一出来，网上那是炸开了锅，大家都在讨论这个事儿。胖东来公司，那可是出了名的人性化管理，这次的新规定就是明令禁止公司内部随礼收礼的行为。要知道，随礼这事儿在我们中国可是有着悠久的历史，婚丧嫁娶、生子升学，样样都离不开份子钱。但胖东来觉得，这事儿在公司内部得变变，不能再让员工为了面子、关系去随这个礼，增加经济压力，还可能让职场关系变得复杂。所以，胖东来公司的新规就是，员工家有红白喜事，公司直接给2000元补贴或者慰问金，既减轻了员工的经济负担，又避免了随礼的尴尬和负担。不少网友对此颇有同感，纷纷表示随礼收礼的风气让他们倍感压力，如果都像胖东来这样，能更专注于工作，希望全国推行。不过，这个事在网上也不是所有人都叫好。有的人觉得这个规定好，减轻了员工的经济和心理压力，让职场关系更纯粹。但也有人担心，这样一来，会不会让同事之间的情感联系变淡？毕竟在中国的文化背景下，随份子不仅仅是金钱的交换，更是情感交流和人际纽带的一部分。这事引起网友炸锅，有人说“胖东来什么时候普及全国的公司企业？”这事儿能引起这么大的关注，说明大家对这种企业文化的改变还是挺期待的。还有人说“现在孩子一上班，挣的钱不够随礼的。”“我们就是被房贷车贷各种人情世故压的太累。”大家对减轻这种压力的愿望还是挺强烈的。胖东来的这个内部规定，小编觉着挺好的，是对公司文化的革新，更加关注人的本人，更加体现人性化。如果其他企业也能像胖东来这样，多为员工着想，那我们这些打工人可就有福了，上班也能上得开开心心的，工作效率肯定也蹭蹭往上涨。你说对吧？而且胖东来的员工一年三分之一的时间都在放假，加上各种福利，说不羡慕是假的的。#胖东来员工结婚公司均随礼2000元#