事业单位改革基本已经是板上钉钉的事情了，基本上2020年就能全部完成，其中大学教师的编制基本已经确实将会取消，这也引发了一部分教师的担心。不过有人指出，取消的是大学教师的编制，中小学还没有说。于是很多网友出来讨论：中小学教师的编制是否应该取消呢？

　　1.中小学教师工作强度大

　　相较于大学教师，中小学教师的工作强度是很大的，各种教学任务指标摆在那里。很多主科老师“代替”音体美老师上课也是无可奈何的事情，一切都是为了教学目标。而这些教师之所以能够全身心投入到教学工作当中，就是因为编制稳定，知道自己一辈子都将在这个行业当中奋斗。如果编制取消，是否还能这样投入呢？

　　2.假期看上去很多，实际很少

　　教师有一项让所有人羡慕的福利：寒暑假，加起来大概有3个月，并且都是双休。因此每当有教师吐槽工资低，累的时候，就会有人反驳：你怎么不说你们教师带薪寒暑假！其实这都是表象，教师假期多，同样的工作时间更多，一般的企业都是8小时工作制，996都属于特别累的那一种，而教师尤其是中学教师，早上7点到学校，晚上10点才下班，而假期还要忙着备课什么的，实际根本没有什么休息时间。

　　3.工资拖欠现象严重

　　拖欠工资这一点尤其存在于乡村教师当中，有些地区财政紧缺，教师工资发不出来是常有的事情，而由于有编制的保障，教师也不用太过担心工资发不出来。如果编制取消，教师工资发放不再有保障，可能会导致教师积极性极大下降甚至离职，这对学校不负责，更是对学生的不负责。