2020年已经过去大半，事业单位改革也正在进行当中，大量单位被撤销编制，进行重组，或者直接转为企业性质。其实事业单位改革，受影响的不仅仅是各单位，所有的事业单位员工也会受到不同程度的影响，尤其是下面这3类人，可能成为“开刀对象”，铁饭碗不保！

　　1.不适应岗位的员工

　　事业单位在几十年的发展中，有些单位已经严重和社会脱节，或者和其他一些单位出现只能重复，这部分单位要么被取消，要么改制，那原有岗位上的员工，就会被分配到其他位置上。这类员工虽然不会直接丢饭碗，但是如果自身与岗位不适应，很有可能被分配到边缘岗位，工资下降。如果是改成企业员工，福利还有可能下降一截，“铁饭碗”风光不再。

　　2.长期不在岗的员工

　　在事业单位中，有这样一些人，因为各种各样的原因长期不在岗，活儿都交给同事干，但工资却是照领不误。这群人当中确实有人是因为伤病，当然还有不少人是混日子的。对于这类混日子的人，各单位会重点打击。事业编制给予的福利保障，并不是某些人偷懒的借口，改制后大量单位不再具有编制，这也意味着这种人将会越来越少，给大家创造一个公平的工作环境。

　　3.临时工

　　原先有事业编制的员工，虽然“铁饭碗”不那么“铁”了，但好歹还能保留工作，而临时工就没有这么幸运了，很多临时工都是劳务派遣性质，没有任何保障，随时可以辞退。而事业单位大规模改制，必定会造成人员精简，临时工自然是第一个被辞退的对象。

　　大家怎么看待事业单位编制人员的去处呢？可以说说自己的看法！