在2022国考中，限制应届生报考的职位占比达到70%。
因此很多人都认为，现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好，往届生在其中竞争性小，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。
那往届生在广西公务员考试中真的没有一点优势吗？答案肯定是否定的，今天我们一起剖析一下往届生在公务员考试中的优势。
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往届生的优势和挑战
对于往届生而言，在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的机关单位；
对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的帮助；
再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。
当然了，往届生也有挑战需要面对：学习时间少，精力不足；不管是专注力还是记忆力都有衰退；由于脱离学校较长时间，系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。
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外部利好条件
之前人社厅号召要积极拓宽基层就业渠道。从2021广西公务员考试公告来看，县级以下岗位的招聘占比达72%，对广大考生来说，也是个好机会。
（2021年广西公务员考试各层级招录情况）
在2021年广西公务员考试中，共计招录2905人，仅有168人限应届毕业生报名。说明在职群体在广西公务员考试中仍然有很多机会！
对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言，在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位，这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。
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理清应届生身份
往届生部分主要体现在处于择业期、服务基层项目等的考生。那么对于应届生的身份定义具体参见如下：
除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），那么，恭喜你，你还是属于应届毕业生！
以上内容是对应届生的界定，但并不是每个招聘单位都会认同这个界定，所以如果大家看到对往届生界定模糊的公告，还是建议大家先打电话咨询一下相关招考单位，再去报考。
“打铁还需自身硬”，如果你决定加入考公的队伍，就应该利用一切时间充分备考，才能在未来的考试中取得优胜。
