又是一年毕业季。6月15日，记者从BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》上了解到，相较2020年，应届生求职招聘市场明显回暖。截至5月，2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。随着经济持续复苏，大中小型企业的应届生招聘同比增幅均超过40%，其中，万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。报告还显示，2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生的平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。

　　BOSS直聘数据显示，2021年校招岗位有62%来自一线和新一线城市。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降4个百分点；新一线城市校招岗位占比37%，同比增长4个百分点，已成为应届生就业吸纳的主力军。从应届生的就业地选择偏好来看，2021年，一线城市和新一线城市的高校毕业生，希望在就读城市发展的比例超过60%；而三四线城市培养的高校毕业生留在本市发展的比例普遍不高。

　　另据了解，数字技术、医疗健康、智能制造和教育领域存在激烈的人才竞争。产业界应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。与此同时，5G、⼤数据、云计算、⼈⼯智能、新能源汽车及⾃动驾驶等“新基建”代表领域的应届生招聘需求同比增长57.6%，平均薪资同比增长9.2%，达到8393元。薪资水平高出应届生整体平均招聘薪资的37.3%。

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　　（作者：晶报记者 曾令松)