日前，坪山区“院长咖啡”系列沙龙第六期活动在坪山深港澳青年创新创业基地举办，此次沙龙的主邀人由加拿大工程院院士、深圳技术大学聚龙学院院长、坪山区深港澳青年创新创业基地主任刘清侠担任，他与10余位嘉宾围绕深港职业教育创新融合，探讨如何打造建设“创新坪山、未来之城”的匠心人才高地。
坪山区第二次党代会提出了奋力书写“建设创新坪山、打造未来之城”新蓝图。创新坪山，人才为重，如何深入贯彻落实坪山区党代会、“两会”精神，打造富有坪山特色的引才、留才、聚才模式，搭建人才汇聚的创新“梦工厂”，助力美好蓝图转化为精彩现实？嘉宾们纷纷亮出高见，分享智慧。
沙龙伊始，刘清侠抛砖引玉地提出了“进行职业教育培训，一定要突出特色，与纯院校培养人才区分开来。”结合海外学习工作经验，他表示，“职业教育的创新，可以借鉴德国模式，实行校企合作，采用双师体系培养人才。”
零一学院执行院长相韶华认为，香港目前的职业教育培训大多仅提供给学生的都是副学士学位，远远达不到目前坪山区乃至大湾区所需要的人才层次，校企合作模式无疑是当下大势所趋，通过企业直接参与人才培训项目实现“双赢”，在学生获得专业经验的同时，企业也收获专业技能过硬的匠心人才。
“深港职业教育需要的是小而精的形式，从头开始就要细分领域，政校间可以联合起来，针对坪山工匠园的建设发展打造全新适用的专业。”深圳技术大学新材料与新能源学院院长韩培刚表示。
嘉宾们各抒己见，讨论逐渐深入热烈。
坪山区委统战部相关负责人认为，探索推进深港职业教育的创新融合发展非常有意义，能够更好促进深港职业人才培养互动交流、各学所长、携手成长，提升职业人才培养国际化水平，更好助推深港两地融合发展和“双区”建设，助力打造“创新坪山、未来之城”。
活动上，坪山区人力资源局相关负责人介绍了“坪山工匠园”建设情况，并邀请在场嘉宾对其发展规划建言。“坪山工匠园”定位为打造工匠型技能人才引进和培育基地，将融合人力资源公共服务平台、工匠型人才集聚平台、孵化平台、交流平台、党建平台和坪山支柱产业技能人才实训竞赛平台等6大功能，打造成为粤港澳大湾区工匠型人才交流服务综合平台。
同时，他表示，“通过人才引进、职业培训、产业发展，构建区域产业发展相适应的职业培训和技能实训体系，孕育和出台引领行业的标准，聚集产业发展的人力资源要素，带动坪山人才培训和产业的共同繁荣和持续发展。”
据介绍，坪山区深港澳青年创新创业基地“院长咖啡”系列活动由坪山区委统战部、区海外联谊会支持和指导，聚焦创新、交流启迪、共享赋能、服务坪山是“院长咖啡”不变的特色，在轻松开放互动的讨论中探寻新思路、新模式、新机遇，着力为海内外高层次人才在“创新坪山、未来之城”发展营造理想的“栖居”环境。
实习编辑 李依林 审核 谭凤希
（作者：深圳特区报记者 肖雄鹏)
