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枣庄开展“技能强市” 行动 年底前将开展十大活动

枣庄开展“技能强市” 行动 年底前将开展十大活动
2021年06月19日 06:44 新浪网 作者 闪电新闻

  齐鲁网·闪电新闻6月19日讯 6月18日,枣庄市举行2021年“技能强市”行动新闻发布会。闪电新闻记者从会上获悉,“技能强市”行动将围绕“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动总体部署,重点加强“6+3”现代产业体系技能人才培养,2021年底前重点开展十大活动。

  征集急需紧缺人才需求。8月底前,聚焦枣庄“6+3”现代产业及龙头骨干企业的人才需求,动态征集发布枣庄市急需紧缺技能人才职业(工种)目录,为制定急需紧缺高技能人才奖补政策提供范围依据,引导企业积极培养造就与枣庄市经济社会发展目标相适应、与行业产业需求相匹配的技术技能人才队伍。

  成立技工教育联盟。10月底前,组织全市8家技工院校和至少20家有影响力的骨干企业,组建集教育教学与职业技能培训、技术服务、校企合作、人才培养于一体的合作联盟,共同推动枣庄市技工教育集约化、聚能式发展。

  持续打造技能竞赛品牌。11月底前,组织2021年“鲁班传人”职业技能竞赛,根据实际情况分设企业和院校组,结合产业发展组织不少于8个工种的比赛,分别为一、二、三等奖选手发放2000、1000、500元奖金,表现优异的选手授予“枣庄市技术能手”称号,让更多优秀高技能人才脱颖而出。

  实施市首席技师“倍增计划”。12月底前,拓宽选拔渠道,增加选拔数量,评选40名市首席技师,给予每人每月800元津贴,鼓励企业充分发挥市首席技师的“传帮带”作用,引领和孵化更多技能人才。

  加强急需紧缺高技能人才培训。12月底前,组织开展“金蓝领”培训项目,对接“6+3”现代产业链主及关联配套企业技能人才需求,培训产业急需紧缺高技能人才,按照培训等级给予培训基地2000元-5000元/人的培训补贴。

  加大典型培树力度。12月底前,举办技能人才成果展示活动,通过“谈”交流、“观”成果、“听”分享、“学”表彰的方式,宣传枣庄市高技能人才在经济社会发展中的重要作用,营造有利于高技能人才成长的社会氛围。

  加强市级平台载体建设。12月底前,依托大中型企业、行业(部门)、技工院校和高技能人才培训基地等载体,建设3-5个市级技能大师特色工作站,为枣庄市高技能领军人才技术攻关、传技带徒搭建平台。

  全面推行企业新型学徒制。创新设立1-3年弹性学制,按培训工种及层次给予企业每年4000元-6000元/人培训补贴,完善培训补贴政策,简化补贴审批流程,采取“车间+教室”的灵活培训方式,降低企业培训成本。

  发展高水平技工教育。加快推进枣庄工程技师学院建设工作,提升办学层次。7月底前组织技工院校招生宣传周活动,利用网站、公众号、招生宣传册等方式帮助院校开展招生宣传,增强招生吸引力,确保完成3000人招生目标。

  开展职业技能提升行动质量年活动。制定职业培训“一区一项目”清单,广泛开展项目制培训;充分发挥企业培训主体作用,支持各类企业围绕产业需求,开展定向、定岗培训;加大培训补贴资金直补企业工作力度,鼓励支持有培训资质的企业自主开展培训并按规定申领补贴,增强培训针对性、实效性。

  闪电新闻记者 李永文  报道

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