齐鲁网·闪电新闻4月18日讯 河北沧州的刘先生是一名推土机司机，去年他与德州的一家公司签订了外派劳务服务合同去非洲务工，本想着能通过劳动换取报酬，没想到却赔了不少，来看看咋回事。

　　刘先生告诉记者，他去年跟山东德仁四方人才发展集团有限公司签了合同，安排他到几内亚去工作，工期是一年的时间，可是他去了十几天的时间就回国了，说自己根本胜任不了这份工作。

　　“我是推土机司机，2023年12月份我应聘去几内亚务工，按照公司的规定交了报名费、中介费，结果到了工地，与中介之前承诺的司机岗位不符，最后干了11天实在适应不了，最后没办法了，工地给我停了，我就回国了。”刘先生说，“我应聘的岗位是推土机司机，结果到那以后我懵了，工地上要求我带当地的工人干活。一下子从工人变成老师了，头一个就是语言沟通，班长给我发了一个当地语言的沟通方式，我也学了，确实学不会。 ”

　　刘先生向记者提供了一份与山东德仁四方人才发展集团有限公司签订的外派劳务服务合同书，记者注意到，他所从事的岗位是推土机司机。然而，刘先生又向记者提供了一份招聘人员信息登记表，上面显示他之前从事的岗位一直是推土机司机。

　　刘先生表示，他回国之后，跟中介公司联系了几次，要求退还报名费、中介费，还有自费回国的机票钱，均没有沟通成功。

　　刘先生告诉记者，他只是一名推土机司机，到了当地根本无法教会非洲人学推土机，因此给他造成了很大困扰，对于这件事，中介公司会给出什么样的答复呢？记者拨打了中介公司工作人员的电话。

　　德州德仁四方人才发展集团公司的工作人员表示，在面试的时候他们跟刘先生讲得很清楚，可能是自己干活，也可能是带着当地人干活，而刘先生表示，他一直认为去了那儿就是干推土机司机。在合同里面，也只是笼统地写着从事的岗位为“推土机”，那这事到底怎么解决呢？

　　“司机”变“教练”到底谁有错？  

　　“跟刘先生说了，过去肯定是围绕推土机开展相应的工作。”德州德仁四方人才发展集团有限公司工作人员表示，“协议明确了，刘先生这是属于不能胜任本职工作，而导致没有办法去履约，费用确实是不能退的，原则上只能按照协议去做。如果刘先生还愿意出国务工的话，也可以再为他安排其他出国的岗位，在另外一个项目里，在劳务费上酌情给予一些减免或者是优惠，来补偿这次所谓的损失。”

　　生活帮律师团律师陈瑞福说：“作为中介的劳务公司，在招用工人的时候，应该对他到国外工作的岗位，做一个详细的具体的描述。工人只是一个推土机的司机，是一个技术工人，但实际到了国外，岗位是要求培训当地人成为推土机司机，所以是管理岗位，不是工人技术性岗位。这个问题我感觉劳务外包公司应该承担主要过错，工人来应聘，对到国外去做什么也应该有明确认知，也有一定次要过错。双方应争取进一步协商处理这个问题。”

　　编后：

　　双方都有一定自身的责任，建议两方继续好好沟通，让事情有个圆满的结果。