#AI面试官听不懂求职者#【#AI面试官1个问题来回追问十多次#】#求职者用AI对齐AI面试官# 面试，顾名思义是一场面对面的考试。而当如今的求职者投递出一份简历后，等来的面试官却是一张虚拟人脸。记者进入校园，采访求职中的同学们，了解他们如何适应和应对AI面试。应届毕业生小俞曾在实习期间做过艺人统筹，主要负责艺人团队和主办方之间的沟通对接，确保活动顺利开展。但一次面试中，AI面试官将她的工作理解为“项目统筹”，并不断询问她如何推进项目、取得了什么结果。“不需要什么结果，你只需要保证活动按期举行就行了。”小俞说，“它问的问题没有在你的点上。”相比之下，她觉得真人面试官更容易顺着自己的实际经历继续追问。除了抓错重点，AI面试有时也会过度深挖。芳芳就发现AI面试官很喜欢揪住回答里的某个词不断往下问。她如果讲得简单一些，面试流程就能推进得更快些；如果回答得有条有理，把一件事分成“首先、其次、最后”，便要面对AI持续好几轮的追问，一场原本预计二十分钟结束的面试，往往会拖到四十多分钟。“你具体是怎么做的？”“同步会的机制是什么？是怎么运行的？”“同步会就是同步会，有什么机制呢？”芳芳被AI问得哑口无言，不知道对方到底想听什么。在她经历的AI面试里，围绕一个问题来来回回追问十多次并不少见。面试多了，芳芳也逐渐意识到，自己或许需要换一种方式和AI说话。她在网上看到过不少AI面试攻略，有人建议要让自己的表达方式和AI“对齐”。这让她觉得有些倒置：“很多时候都是我们在迁就AI。”有些面试没有严格限制思考时间，碰到自己实在不知道该怎么回答的问题，她便会把AI提出的问题再交给另一个AI。“我觉得不像人问出来的问题，我就会让AI帮我回答。”两个AI之间倒像是能够顺畅地理解彼此。芳芳开玩笑说，它们的“颗粒度是齐的”。（实习记者 付庭苇）