5月28日，我州召开“奋斗百年路 启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年系列新闻发布会（第一场），主题是民生保障，州人社局、州民政局、州住建局、州医保局、州教体局相关领导参加发布会，介绍大理州民生保障的有关情况，并回答记者提问。

　　云南日报、春城晚报、云南法制报、腾讯新闻、大理日报、大理广播电视台、大理市融媒体中心等媒体参加发布会。

　　开辟就业渠道、完善就业服务，

　　落实企业职工和城乡居民基本养老保险制度，

　　坚决根治欠薪，构建新型和谐劳动关系

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　　党的十八大以来，我州以人民为中心，坚持在发展中保障和改善民生，一大批惠民务实举措落地实施，人民生活不断改善，人民群众获得感和幸福感持续增强。

　　党的十八大以来，人力资源和社会保障部门深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，把稳保就业作为第一位的目标任务，广开就业门路、拓展就业方式、开辟就业渠道、完善就业服务，逐步形成了供求双向自主选择的就业创业新格局，始终保持了全州就业大局的总体稳定。

　　2012年到2020年，全州累计城镇新增就业24.84万人，城镇登记失业率一直控制在4.2%以内。自2016年全州农村劳动力转移就业工作由人力资源和社会保障部门牵头以来，按照“做大总量、优化结构、提高质量”的工作思路，已连续多年保持了农村劳动力转移就业总量增、就近就业人数增、省外就业人数增的良好态势。特别是积极应对新冠肺炎疫情的挑战，全力做好农村劳动力转移就业返岗复工、稳岗拓岗工作，2020年全州农村劳动力转移就业132.63万人，比2019年增加23.81万人，其中省外转移就业23.25万人，比2019年增加7.39万人，贫困劳动力转移就业20.42万人，比2019年增加7.08万人。

　　积极会同教育体育等部门，认真做好公务员招录、事业单位招聘、就业见习等工作，加大优质企业岗位推送和专场招聘力度，支持引导高校毕业生到基层、到企业工作，促进高校毕业生实现就业。

　　全州建成省级创业园区9个、州级创业园区9个。2012年到2020年，全州累计发放“贷免扶补”和创业担保贷款71.53亿元，扶持创业7.83万人，带动就业23.25万人，平均每扶持1人创业带动2.97人就业。

　　针对我州劳动力技能弱、就业难的问题，大规模组织开展职业技能培训。2016年到2020年，全州累计投入1.32亿元，累计培训21.11万人次，帮助有就业意愿的劳动力通过技能提升实现就业、稳定收入。

　　党的十八大以来，人力资源和社会保障部门坚决贯彻上级决策部署，按照“扩面、提标、减负”的工作思路，深入落实企业职工和城乡居民基本养老保险制度，积极推进工伤保险与失业保险稳步扩面，社保惠民取得实实在在的成效。

　　全州基本养老保险参保人数由2012年的128.19万人增加到2020年的237.02万人，增幅达84.9%；工伤保险参保人数由2012年的9.49万人增加到2020年的26.17万人，增幅达175.76%；失业保险参保人数由2012年的11.46万人增加到2020年的17.18万人，增幅达49.91%

　　2012年到2020年，全州企业退休人员基本养老金实现“9连调”，工伤职工及供养亲属待遇实现“9连调”，失业保险金6次调整提高，城乡居民基础养老金5次调整提高。全州企业退休人员月人均基本养老金由2012年前的1269.91元提高到2633.6元，工伤保险月人均伤残津贴由2012年前的2022.42元提高到2822.97元，失业保险金月最低标准由2012年前的400元提高到1215元，城乡居民基础养老金由2012年前的每月55元提高到108元。

　　在持续提高保障水平的同时，认真按照上级要求持续减轻企业社保缴费负担。全州企业养老、失业、工伤保险费总费率从2012年的31.8%降到2020年的25.22%，特别是新冠肺炎疫情发生以来，全州累计为企业减免社保费支出达5.78亿元。

　　党的十八大以来，人力资源和社会保障部门始终认真落实人才兴州战略，不断促进“两支人才队伍”建设与全州经济社会发展更好地有效衔接、协调推进，全州专业技术人才与高技能人才队伍建设实现稳步提升。

　　围绕全州人才发展中长期规划，特别是苍洱人才“霞光计划”的实施，先后出台了创新人才发展体制机制、优秀高层次人才培养、技能强州行动、深化职称制度改革等30多项政策措施，为专业技术人才与高技能人才队伍建设提供了有力的政策保障。

　　全州专业技术人才总量从2012年的7.29万人增加到2020年的12.27万人，增幅达68.31%，具有高级专业技术职称人员占比逐年增加。高技能人才总量从2012年的1.39万人增加到2020年的4.53万人，增幅达225.9%。

　　全州先后有45人享受“国务院政府特殊津贴”，84人享受“云南省人民政府特殊津贴”，57人选拔为“云南省有突出贡献专业技术人才”，20人入选云南省高层次人才培养计划“首席技师”，12人认定为“云岭技能大师”，33人认定为“云岭技能工匠”，16人入选大理州苍洱人才“霞光计划”技能名匠。

　　全州设立专家基层科研工作站33个，实现12县市全覆盖，促成科研合作项目83项。全州建成“国家级技能大师工作室”4个，大理技师学院入选国家级高技能人才培训基地，为全州经济社会发展提供了有效的智力服务。

　　党的十八大以来，人力资源和社会保障部门突出建机制严责任、抓整治严规范、抓维权严监管，全州构建新型和谐劳动关系不断迈出新步伐。

　　全面推行劳动合同备案制，深入推进集体协商和集体合同制度建设，不断规范劳动关系三方机制，持续强化企业薪酬调查，加大企业监测力度，积极促进劳动用工更加规范、职工权益有效落实、企业社会责任切实履行。

　　不断推进劳动争议调解仲裁规范化、标准化、专业化建设，持续健全劳动关系协商协调机制，深入落实裁审衔接工作机制，创优服务方式，推行服务下移，农民工维权“绿色通道”以及“流动仲裁庭”调处作用得到充分发挥，全州劳动争议仲裁结案率连续9年达到100%。

　　在确保工资支付上，以工程建设领域为重点加强源头防范，以根治欠薪专项行动为抓手强化保障，坚决把根治欠薪各项工作落到实处。到2020年底，全州农民工工资保证金缴存结余5.32亿元，近5年来累计为3986名劳动者追讨工资6274.49万元，全州拖欠工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年下降。

　　记者 杨艳玲 文/图  部分图片由州人社局提供

　　编辑：马丽芳

　　审核：褚雪琴