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　　前阵子热播的《都挺好》，姚晨扮演的职场女王苏明玉，应该是不少职场人的理想状态了：

　　她业务能力极强，年纪轻轻就当上了众诚集团的高管，坐拥豪宅豪车；

　　每回苏大强作妖，两个哥哥又搞砸的时候，几乎都是靠她花钱摆平的；

　　就连用一百多万买下老宅，她眼睛也不眨一下......

　　可是，苏明玉最开始的时候，也只是一个街边派传单的女大学生。

　　尽管她肯吃苦也懂坚持，但是和老蒙第一次见面时，老蒙还是一眼戳穿了她的短视之处：

　　老蒙问她，为什么这么拼命，一个月打几份工。

　　明玉说，想要出国，因为想要过上好日子。

　　但是老蒙给她算了一笔账，明玉才意识到，她不仅不一定能靠省钱、拼命打工攒到出国的30万，甚至连出国这件事，也不一定能真的让她改变生活。

　　如果没有那天遇到老蒙，如果不是老蒙多跟她分享了几句人生道理，如果不是明玉当机立断决定要跟着老蒙学销售，并说服他「投资」自己，也许明玉就不会有飞上枝头的一天。

　　2

　　曾经有一项网络调查指出，70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。

　　选错了职业，在不适合自己的岗位里挣扎许久，却始终没有激情；

　　选错了职业，没办法发挥自己的优势，只能平庸度日；

　　选错了职业，跳槽的时候总在纠结，积累的经验，要重新开始吗……

　　所以，经验告诉我们，一开始的选择远比努力要重要。

　　但问题在于，比起埋头努力，抬头看路做出正确的选择，往往是更难的一件事。

　　你也许会纠结于这些问题，而这里的每一点，都将会影响你的一生：

　　我性格外向，善于社交，适合什么工作？

　　哪些职业能够匹配、发挥我的性格长处？

　　我性格中的优势和劣势是什么？

　　哪些岗位能够包容我的个性？

　　我是不是该继续现在从事的职业？

　　关于你自己，你了解多少呢？

　　所以这一次，给大家推荐一个以荣格的人格理论为背景的专业测试---MBTI职业性格测试。

　　MBTI已经发展了将近70年的时间，而且广泛应用到了企业招聘选测试、内部人才盘点还有职业规划、职业测试等等的领域中。

　　在世界五百强中，有80%的企业都有MBTI的应用经验。

　　相比于市面上价值几十甚至上百的职业生涯测评，它还有以下优势：

　　第一，精准度相当高。

　　我们通过上万名国内用户测验，不断调整基础模型。

　　测评会更符合中国人的职业习惯，准确度可高达94%。

　　第二，找到你的性格特点。

　　测试会从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及二十个子维度入手，全方位分析的你职业性格特点。

　　最后，能帮你更了解自己在职场中的偏好和选择。

　　第二，给予你更全面的职业建议。

　　我们不仅仅帮你判断适合的职业，还能为你提供针对性的改善方案。

　　帮你提升你的职场竞争力。

　　有时候，不是你不行，只是你还没找到属于你的位置。

　　职场性格测试

　　本测试是看见心理测评团队以荣格的人格理论为背景，Katherine Briggs 和 Isabel Briggs Myers 用20年的努力设计出能够测量出人际差异的人格量表为依据，本研发出适合中国人作答的职业人格测试。

　　报告分为五大部分：

　　你的职业性格

　　职业人格四大维度分析

　　深度解锁

　　人际冲突

　　个人提升

　　▽▽ 部分报告示例 ▽▽

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