4月8日上午10点，兰州石化职业技术学院在广汇厅组织召开2021年教师企业实践锻炼座谈会。学校党委副书记、校长高溥、学校副校长刘兴勤，人事处、教务处、合作办学处、各二级学院负责人及教师代表参加了会议。

　　会上，人事处负责人以解读教师企业实践相关政策为引，进一步梳理了企业实践锻炼作为“双师型”教师队伍高质量发展的关键脉络，通过挖掘教师发展中心职能，扎实“培”字要义，会同合作办学处建立的13家教师企业实践锻炼基地为平台，配合二级学院共同打通高素质“双师型”教师成长路径。会上通报了2020年教师企业实践锻炼的总体情况，同时对2021年教师企业实践锻炼做出了规划和部署，全年计划从各二级学院选派160名专任教师进行适应各专业特点形式多样的实践锻炼，持续贯彻落实新入职教师为期3月的企业实践锻炼制度，以制定标准、细化流程、严格考核、建立档案为抓手，多措并举保障教师实践锻炼质量，有效提升教师“双师”素质。随后，参与企业实践锻炼的教师代表进行了发言，总结实践过程经验并交流体会，相关处室、二级学院领导从基地建设、提升服务、校企双向流动、工作量计算、时间安排等角度提供了宝贵的思路和建议。

　　刘兴勤从三个方面对加强教师企业实践锻炼进一步提出了要求，一是要从国家顶层设计角度整体规划布局，二是要以多元培养模式提升内涵，三是要以“双高”建设为核心提高校企合作水平。

　　高溥进行总结讲话，他指出教师企业实践锻炼一是建立教师实践锻炼常态化机制，提高认识，培养劳动意识、劳动价值、劳动观念，将学校的刚性要求和教师刚性需求有效结合起来；二是创新方式方法，立足立德树人根本，引导教师全面发展；三是全方位加强学习，主动实践，发现问题，解决问题，更好地发挥社会服务属性；四是积极统筹安排，从关爱教师的角度，合理规划，灵活管理，提升教师幸福感，助力学校高质量跨越式发展。（撰稿：冀航摄影：侯琳）