十届安徽省委第八轮巡视共派出10个巡视组190名巡视干部，对28个省直单位及其所属的副厅级二级机构和高职高专开展巡视。根据省委统一部署，巡视组近日向被巡视单位反馈巡视情况。
省发展和改革委员会存在的问题：
履行职责使命不够到位，推动政策落实韧劲不足，参谋助手作用发挥不够充分；全面从严治党主体责任落实不够到位，派驻纪检监察组“探头”作用发挥不够充分，廉政风险防控重视不够，存在形式主义、官僚主义现象；党建责任压得不够实，谋划干部队伍建设用力不足，激励担当作为不够到位；上轮巡视整改持续性不强。
共青团安徽省委员会存在的问题：
政治责任落实不够到位，对全省共青团系统“三性”建设抓得不够实，分层分类开展青年群体思想引领思考谋划不深，围绕中心服务大局举措不够精准，推进改革不够彻底；全面从严治党不够到位，监督机制不够健全，对直属单位监督管理不够，存在“行政化、机关化”问题；党建责任落实不够，干部人才队伍统筹谋划不足；上一轮巡视整改机制不够完善。
省粮食和物资储备局存在的问题：
职责使命履行不够到位，协调推进粮食产业高质量发展成效不够明显，指导推动国有粮企改革举措不够有力，收储制度改革成效不够明显，行业监管不够有力；全面从严治党抓得不够实，履行“两个责任”不够到位；党建引领作用发挥不够充分，干部队伍建设统筹谋划不足，局属院校思政工作存在短板；对上一轮巡视整改不够彻底，有的问题长期未得到有效解决。
安徽粮食工程职业学院存在的问题：
办学定位把得不够准，产教融合深度不够，校企合作进展不够快，推动高质量发展不够有力；履行全面从严治党“两个责任”不够到位，对重点领域的监督不够有力；抓党建促教学用力不足，思政工作有短板，干部队伍结构不优、轮岗交流不畅，激励机制不够健全；落实巡视、审计问题整改持续性不强，成效不够明显。
省委教育工委(省教育厅)存在的问题：
贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述存在一定短板，推进教育事业发展力度有待加强，治理教育领域侵害群众利益问题成效不够好；全面从严治党责任传导不够有力，对少数下属单位监管不够到位，少数领域廉政风险未能有效防控；干部人才队伍建设重视不够，党建工作责任压得不紧不实，省属高校“大党建”格局尚未形成；落实巡视、审计整改不够到位。
安徽工商职业学院存在的问题：
理论学习示范引领作用发挥不够，学以致用推动事业发展力度不足,党的政治建设统领作用发挥不够充分，攻坚克难推进教育教学改革存在差距；全面从严治党“两个责任”落实不够到位，关键环节监管不够到位；干部队伍建设有欠缺，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，基层党建工作基础较为薄弱；巡视反馈问题整改不够彻底，长效机制不够健全。
安徽商贸职业技术学院存在的问题：
理论学习不够扎实，学用结合不够紧密，党委领导作用发挥不够充分，落实立德树人根本任务不够有力；党委主体责任压的不够紧实，纪委主责主业不够聚焦，存在违反中央八项规定精神问题，财务和资产管理有待加强；落实干部选拔任用制度不够到位，干部人事管理不够严格，基层党建工作较为薄弱；巡视、审计发现问题整改不够彻底。
安徽机电职业技术学院存在的问题：
理论学习不够深入，落实立德树人根本任务不够到位，党委领导作用发挥不够充分；落实全面从严治党“两个责任”不够有力，项目建设监管不够到位，存在违反中央八项规定精神问题；选人用人程序执行不够严格，干部监督管理不够到位，党建工作责任落而不实；巡视、审计发现问题整改不够彻底。
安徽艺术职业学院存在的问题：
贯彻落实习近平总书记关于职业教育重要论述和党的教育方针不够深入，以党的政治建设统领教育教学工作不够充分，党委发挥领导作用、履行职责不够到位；全面从严治党“两个责任”落实不够到位，日常监管不够严格，少数领域存在一定廉洁风险；干部队伍建设有待加强，基层党建工作存在薄弱环节；落实巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底。
安徽广播影视职业技术学院存在的问题：
理论学习不够深入,学用结合不够紧密，党委职能作用发挥不够充分，落实立德树人根本任务存在薄弱环节,推动学校事业发展能力不够足；全面从严治党主体责任压得不够实，监督责任较为弱化；基层党建工作较为薄弱，干部人事管理存在短板，执行选人用人程序不够严格；巡视、审计反馈问题整改不够彻底。
省文化和旅游厅存在的问题：
“文化强省”战略推进不够有力，对文旅融合的顶层设计和融入长三角一体化做强文旅产业方面谋划不够深入，主责主业不够突出；履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节，责任压力传导不够，对厅属单位监管不够到位；机关和基层党建有缺失，干部人才队伍建设和管理有待加强；巡视、审计等监督发现问题整改不够到位。
省人民防空办公室存在的问题：
对总书记强调的“人民防空是国之大事，是国家战略，是长期战略”领会不够深、研究不够透，聚焦备战打仗意识不够牢，履行核心职责使命有差距，改革创新意识不够强，人防工作发展较为滞后；全面从严治党不够有力，存在一定廉政风险和“四风”问题；干部人才队伍建设存在短板，党建工作有待加强；巡视、审计监督发现问题整改不够到位。
省审计厅存在的问题：
审计“治已病、防未病”作用发挥不够充分，审计质量不够高，科技强审存在短板，审计整改“后半篇文章”抓得不够实；落实全面从严治党“两个责任”不够扎实，压力传导不够到位，廉政风险防控不够严实,对下属单位监管不够到位；选人用人工作有待加强，党员日常教育管理有所缺失；巡视、审计监督发现问题整改不够有力。
安徽审计职业学院存在的问题：
落实立德树人的根本任务有待加强，执行党委领导下的校长负责制不够到位，教育改革较为滞后；落实全面从严治党主体责任有缺失，监督责任有缺位；领导班子和干部人才队伍建设有短板，党建基础不够过硬，干部管理不够严格；巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底。
省高级人民法院存在的问题：
履行职责职能不够到位，司法保障和服务大局仍有弱项，司法体制改革推进有待加强，审判质效有待提升，“江淮风暴”执行攻坚成果仍需巩固；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐仍需强化，“派”的权威和“驻”的优势未能充分发挥，少数重点岗位廉政风险相对较高；干部队伍建设仍需加强，党建引领作用发挥不够，系统党建指导力度不够；巡视、审计整改责任压得不够实。
省妇女联合会存在的问题：
学懂弄通做实习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述有差距，践行“政治性是群团组织灵魂”的要求不够有力，贯彻群团改革精神不够扎实；全面从严治党意识不够强，“一岗双责”履行不够到位，派驻监督“探头”作用还需加强；“三重一大”决策执行不够规范，干部队伍结构有待优化，党建作用发挥不够充分；对上一轮巡视、审计等监督发现问题整改不够到位。
省贸促会存在的问题：
发挥对外贸易、投资促进等职能职责仍有差距，落实和推动贸促机构改革任务不够有力；履行全面从严治党主体责任不够到位，派驻纪检监察组履行监督责任有弱项，一些重点领域和关键岗位存在廉洁风险；选人用人和干部队伍建设存在一定问题，机关党建和基层党建存在薄弱环节；巡视、审计等监督发现问题的整改责任压得不紧，少数问题整改实效不够明显。
省委政法委存在的问题：
贯彻上级决策部署不够到位，政治督察和纪律作风督查巡查没有落地，牵头抓总、统筹协调作用发挥不够，职能机制不够完善；“两个责任”压得不够实，监督执纪仍需加强，作风整治力度不够；党建工作存在短板，统筹推进政法队伍建设力度不够，干部工作不够规范，意识形态工作责任制落实不够有力；巡视整改工作不够到位，有的问题整改不够彻底。
省公安厅存在的问题：
贯彻上级决策部署不够到位，党委领导作用发挥不够充分，履职履责存在短板，党管意识形态抓而不紧；全面从严治党主体责任压得不够实，监督责任落实不够有力，责任压力传导不够到位，存在少数违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义问题；党建工作基础较为薄弱，选人用人工作还需进一步规范；巡视、审计整改不够彻底。
省总工会存在的问题：
贯彻上级决策部署不够到位，履行核心职能不够有力，新时代产业工人队伍建设改革力度不够大，脱贫攻坚存在短板；推进全面从严治党不够有力，主体责任、监督责任履行不够到位，财经监管存在漏洞；班子建设有待加强，党建工作有缺失，干部队伍建设有短板；落实巡视整改不够彻底。
安徽公安职业学院存在的问题：
学习贯彻上级精神不够到位，推进改革力度不够大，内涵式发展步伐不够快，宣传教育抓的不够紧；贯彻落实全面从严治党主体责任不够有力，纪委“三转”不够到位，存在“四风”问题；“三重一大”决策不够规范，干部队伍建设存在短板，党建工作虚化弱化；巡视、审计整改责任压的不够实，问题整改不够彻底，长效机制不够健全。
省委宣传部存在的问题：
意识形态工作责任制还需进一步压紧压实，传统媒体与新兴媒体融合发展不够；全面从严治党“两个责任”压得不够实，派驻“探头”向省直宣口单位延伸不够，少数领域存在风险隐患；干部交流轮岗不够经常，创新型专业型人才相对较少，机关党建工作存在短板，对省属文化企业党建工作指导不够有力；推动宣口单位落实巡视、审计等问题整改责任不够。
安徽广播电视台存在的问题：
党管意识形态工作不够有效，对新型主流媒体建设重视不够，防范化解风险不够有力；全面从严治党“两个责任”落实仍有偏差，党风廉政建设存在薄弱环节，形式主义、官僚主义问题依然存在；党建工作责任制落实有短板，干部人才队伍建设不够有力，基层党建存在虚化弱化问题；巡视、审计整改主体责任没有压实。
省广播电视局存在的问题：
意识形态工作责任制没有完全落实，对安全播出工作监管不够到位，职能作用发挥不够充分；落实全面从严治党“两个责任”不够有力，资金资产管理有待规范，形式主义、官僚主义问题时有发生；党内政治生活不够严肃，干部队伍建设不够有力，机关党建工作不够扎实；巡视、审计整改责任压紧压实不够，整改长效化机制尚待完善。
安徽新闻出版职业技术学院存在的问题：
落实党委领导下的校长负责制有待加强，党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥不够充分，职业教育改革推进不够实，立德树人任务抓得不够紧；落实全面从严治党“两个责任”不够有力，少数领域监管不够到位；干部队伍建设不够有力，党建工作不够扎实；巡视、审计等监督发现问题整改责任压得不够。
省财政厅存在的问题：
履行财政管理职能不够到位，推动现代财政制度改革韧劲不足；履行全面从严治党主体责任有欠缺，派驻监督作用发挥不够充分，内部监督管理存在薄弱环节；干部培养使用统筹不够，执行有关组织制度不够严格，党建责任未有效压实；巡视、审计等监督发现问题整改落实不够彻底。
省统计局存在的问题：
贯彻上级决策部署不够到位，统计执法力度不够，服务全省高质量发展职能发挥不够充分；落实全面从严治党“两个责任”不够到位，存在形式主义官僚主义问题；选人用人工作统筹推进不够到位，干部日常监督管理不够严格，激励干部担当作为办法不多，党建业务融合不够；对巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底。
省残疾人联合会存在的问题：
履行职能职责不够有力，落实惠残助残政策滞后；全面从严治党“两个责任”落实不够到位，对直属单位监管不够有力，存在违反中央八项规定精神问题和形式主义、官僚主义问题；选人用人存在短板，党建工作责任不够有力；上轮巡视、审计等监督发现问题整改不够到位。
省政府办公厅存在的问题：
推进政治机关建设措施不够实，理论武装存在短板，发挥参谋助手作用不够到位；履行全面从严治党主体责任不够有力，履行监督责任不够到位，廉政风险防控有待加强；干部队伍建设统筹规划不够细致，干部日常管理不够严格，党建与业务深度融合不够；巡视整改长效机制建设不够扎实。
省扶贫办存在的问题：
学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述不够深入，把握要求不够全面精准；加强政治机关建设不够有力，发挥全省脱贫攻坚的“参谋部”“作战部”“指挥部”作用存在差距；落实全面从严治党“两个责任”仍有短板，考核督导作风不够严实；领导班子自身建设不够强，干部队伍建设存在不足，机关党建标准化建设较为薄弱。
省司法厅存在的问题：
履职尽责不够到位，推进依法治省和法治政府建设工作存在短板；落实全面从严治党“两个责任”仍有差距，抓党风廉政建设不够有力，少数领域存在一定廉政风险；干部人事工作制度不够健全，选人用人不够科学规范，党建与业务融合不深，对基层党建工作分类指导针对性不强；巡视整改责任压得不实。
安徽警官职业学院存在的问题：
理论学习不够深入，指导学院改革发展不够有力，“立德树人”的教育思想树得不牢，党委领导作用发挥不够充分；全面从严治党主体责任落实不够有力，监督责任履行有差距；干部队伍建设统筹性不够强，高素质教师培养力度不够大，日常管理不够严格，党建工作抓得不够实；上轮巡视整改问题没有见底清零。
省地质矿产勘查局存在的问题：
贯彻改革决策部署不够到位，聚焦主责主业不够，风险防控化解不够有力；履行管党治党责任不够严实，对下属单位管理有待加强，存在违反中央八项规定精神问题；党内政治生活不够严肃，选人用人制度执行不够到位，党建工作责任制落实不够严格；问题整改不够彻底，长效机制有待健全。
华东冶金地质勘查局存在的问题：
党委职能作用发挥不够充分，落实改革决策部署不够有力，防范化解风险还有欠缺；全面从严治党“两个责任”压得不够实，规矩意识树得不够牢，存在违反中央八项规定精神问题；干部管理和人才结构还有短板，基层党建较为薄弱；落实巡视、审计整改站位不够高，措施不够有力。
省煤田地质局存在的问题：
理论学习不够深入，学用结合不够紧密，党委领导作用发挥不够充分，落实改革部署不够彻底；全面从严治党“两个责任”落实不够到位，对下属单位监督管理不够严格，存在违反中央八项规定精神问题；领导班子战斗力有待加强，干部人才队伍建设不够有力，基层党建工作较为薄弱；落实巡视、审计整改不够彻底，整改长效机制有待健全。
安徽工业经济职业技术学院存在的问题：
政治理论学习不够深入，“立德树人”根本任务抓得不够紧；落实全面从严治党战略部署有差距，“两个责任”抓得不够严，存在违反中央八项规定精神问题；干部监督管理较为薄弱，领导和指导基层党建不够有力；整改责任有待进一步压实，整改成效不够明显。
省直机关工委存在的问题：
对机关党建工作统筹谋划、分类指导不够到位;落实全面从严治党“两个责任”不够扎实，对直属单位监管不够到位；民主集中制执行不够严格，干部队伍建设不够有力，为省直机关党的建设发挥示范引领作用不够充分；巡视、审计等监督发现问题整改落实不够到位。
省社会科学院存在的问题：
聚焦主责主业、发挥统筹协调作用不够充分，推动基础理论和应用对策研究措施不够有力，谋划长远发展不够；履行全面从严治党“两个责任”不够到位，执行中央八项规定精神不够严格；落实党建工作主体责任不够有力，执行选人用人和人事管理制度不够到位；巡视、审计等监督发现问题整改落得不实。
省农科院存在的问题：
贯彻习近平总书记关于“三农”工作、科技创新等重要指示精神同实际结合还不够紧，推动科技创新不够，学科布局不够合理，科研平台建设滞后，促进服务“三农”不够；履行全面从严治党“两个责任”有差距，警示教育、从严管理、督促检查不够到位；基层党建工作不够扎实，干部人才队伍建设存在短板；上轮巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底。
安徽城市管理职业学院存在的问题：
理论学习不够深入，内涵发展不够科学，落实“立德树人”根本任务有差距；落实全面从严治党“两个责任”不够严格，重点领域存在一些风险隐患，存在违反中央八项规定精神问题；执行民主集中制不够严格，干部人才工作统筹不够到位，基层组织建设存在短板；巡视、审计等监督发现问题整改落实不够彻底。
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