日前

　　深圳招聘中小教师30万的年薪引起热议

　　看到丰厚的薪资

　　不少网友表示：我酸了

　　现在去考教师资格证还来得及吗？

　　10月21日，深圳龙华区教育局发布消息，此前引发热议的中小学教师近30万年薪的招聘，吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，来自全球491名青年才俊入围体检，包括了23名博士、近9成研究生，还有76名清华北大学子。

　　无独有偶

　　近日，山东一中学也发出高薪招聘信息

　　清华北大毕业生年薪20万起

　　截图自新航实验外国语学校官方微信

　　根据截图内容可以看出，北京大学、清华大学毕业生入职年薪20万起，其他C9高校(复旦大学、浙江大学等)毕业生入职年薪15万起。并且，除了清华北大毕业生的高薪，该校还开出了高级教师年薪20-30万元，一级教师的年薪是15-20万元，二级教师10万—15万元的薪资。

　　结合深圳高薪招聘中小学生的新闻

　　问题的争议点主要是这两个方面

　　高薪聘请名校毕业生任职中小学教师，值吗？

　　高学历人才来教中小学，屈才？

　　对于这两个问题，众说纷纭。

　　部分网友表示支持，认为高薪聘请高质量人才对提高教育水平有推动作用，有利于提高教师门槛。

　　同时，据澎湃新闻，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。

　　截图自凤凰网资讯

　　但是，还有一种声音认为，30万年薪算不上高薪，教师工作也很辛苦，无论是备考教师资格证还是教师招聘考试，当老师的辛苦都远远大于这两者。

　　除了这两种争议，也有网友认为高学历与教育水平并不直接对等。

　　对此有网友持反对意见：

　　据深圳一位名校生家长、中国源头创新百人会秘书长周路明分析，在人工智能时代，相比于传授知识，拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，名校、高学历老师会给学生带去更大的影响。

　　看了网友的讨论，相信大家对此也有自己的判断和想法。在这之中，有一类网友借此呼吁提高幼儿园和小学教师的待遇。

　　说到提高教师待遇问题，相关政策还有很多。

　　01

　　2019两会期间，人大代表苟兴龙谈到了教师待遇问题，他表示：国之大计，教育为本，教育大计，教师为本，但现今面临的问题是很多人不愿意从事教育行业，因此需要增强教师岗位吸引力，提高教师待遇，具体提高的待遇根据地区来看，至少不应低于当地一些公务员待遇。

　　02

　　2019山东省安排下达2019年中小学用编进人计划3.2万名。用足用活临时编制周转户等政策，加大教师补充力度，截至8月底全省共新招聘中小学、幼儿园教师25860名，教师队伍的学科结构、年龄结构得到改善。全面推进中小学教师“县管校聘”改革，深化校长教师交流轮岗，城乡师资配置得到优化。强化教师培训，教师专业能力得到提升。

　　综合凤凰网、新浪微博、山东教育发布等整理

　　通过以上内容，我们可以发现：教师行业一直备受关注和期待，国家和相关政府部门也投入了大量的资金和精力进行团队的完善和建设，逐步提高教师待遇，促进教师队伍建设和教育事业发展。各位准老师们，一定要好好把握成师的好机会哦~

　　文末大讨论

　　高薪聘请名校毕业生任职中小学教师值吗？

　　高学历人才来教中小学是否屈才？

　　对于教师涨工资，大家有什么想法？

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