劳动报记者邵未来
★ 党建引领发展
上海银行打造“有温度”的银行 ★
6月17日下午，上海银行举办“高质量党建引领上海银行高质量发展”论坛。
上海市国资委党委副书记董勤出席会议并讲话。党建专家学者和基层党建工作者一道，共同探索国企高质量党建之道，以“强党建”引领“强发展”。
★ 创新党建形式，共谋国企发展 ★
上海是党的诞生地、初心的始发地，上海国企重任在肩、大有作为。
对于上海银行以论坛形式创新党建活动，总结经验、交流思想，探讨党建引领下的金融国企高质量发展之路，董勤认为“很有价值、意义重大”。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
上海银行党委书记、董事长金煜对此感触颇深，“我们深刻体会到只有始终坚持党的领导、不断加强党的建设，才能有效推进上海银行各项工作高质量发展。”
作为上海银行庆祝建党百年“七个一”系列活动之一，该行组织开展了“基层党建品牌”创建评选活动，总结各级党组织近年来创新实践，发挥典型引领作用，以高质量党建引领高质量发展。
在论坛中，首批21个“上海银行党建品牌”正式发布，具体划分为改革发展、攻坚克难、责任担当篇。
★ 抓好“三个注重”
强化党建引领 ★
提及上海银行在党建工作上的经验做法，金煜在发言中用“三个注重”做了总结：
■ 一是注重完善公司治理，全面落实“两个一以贯之”，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。
■ 二是注重干部人才队伍建设，提升高素质专业化水平，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选准用好，为看得准、有潜力的干部提供更大舞台。
■ 三是注重强基固本，有效提升基层党组织组织力，把党的全面领导落实到神经末梢，增强支部工作落实的穿透性、突破性和创造性，带动基层党支部全面过硬、全面提升。
据悉，目前上海银行总行党委直管干部中“70后”占比74%，其中“75后”占比49.5%，“80后”占比15.9%。
总分行中层管理岗位干部“80后”占比40%，其中“85后”占比12%，队伍专业化、年轻化取得显著成效。
通过筑根基、重实效、抓特色，上海银行培育涌现了一批先进党组织：
■ 深圳分行党委、浦西分行党委获评市国资委系统“红旗党组织”。
■ 南京分行南通分行党支部等6家党支部获评市国资委系统“党支部建设示范点”。
■ 杭州分行绍兴分行“获评市国资企业党建品牌。
■ 营业部等3家党委获市国资委系统疫情防控、复工复产特色工作案例。
★ 聚焦主责主业，彰显党建成效 ★
党建工作作为上海银行的“红色引擎”，激发了高质量发展的“强劲动能”，该行在落实国家战略、服务实体经济的过程中持续贡献着国企力量。
上海银行以党建引领战略推进，在支持实体经济发展中积极培育特色，努力将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域。
该行深入对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等国家发展战略，抓住科技创新和产业链供应链升级、上海五大新城建设等新机遇，加大对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度，近日上海银行发行首支“碳中和”债券指数结构性存款。
此外，着力破解小微企业融资难融资贵问题，创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式“上行普惠”线上融资平台。
一季度末，上海银行服务高新技术企业较年初增长22%，全行普惠贷款余额超过518亿元，较年初增长近10%。
上海银行坚持打造有温度的银行，努力用金融手段纾解社会民生痛点难点：
■ 聚焦智慧医疗，上海银行为全市超过3200家医保定点机构提供医保资金清算服务。
■ 去年成为上海市医疗付费“一件事”首批试点银行，率先推出银行卡绑定无感支付、“信用就医”专项额度等创新服务产品。
■ 积极支持旧区改造、城市更新、新型城镇化，2020年民生金融贷款投放同比增长207.4%。
■ 服务养老客户近160万户，2020年累计养老金代发2381万笔，并为养老客户提供法律咨询等服务，这些特色为民金融服务在上海地区得到客户广泛认可。
劳动报新媒体编辑：王玥瑶
