一种治疗阿尔茨海默症、帕金森、抑郁症等疾病的脑机接口植入电极片工艺研发、一种可治疗高龄心脏病患者的心脏瓣膜修复器部件加工、植入型医疗产品金属表面处理……这些看上去高大上的医疗器械零部件加工新产品新工艺，来自一家传统的光源零部件制造企业——上海亚尔光源有限公司，而研发出这些产品的正是75后上海市劳模陶美华领衔的劳模创新工作室。

　　 “这几年，传统光源产品受LED的冲击，逼迫我们不断加快产品转型升级的步伐，医疗器械领域就是我们开辟的新市场之一。”亚尔光源技术质量部工艺工程师陶美华说，劳模工作室就像企业的智囊团，其他部门啃不下来的技术“硬骨头”，他们就会毫不犹豫地接下，为公司开发新产品新工艺流程、立项制订目标。工作室定期召开月度会议，跟踪项目进展情况，通过头脑风暴的方法，找出问题症结，从根本上解决项目实施过程中的难点。每季度设工作室“接待日”，采取座谈、现场走访、问卷调查等形式收集各部门在技术、质量、工艺等方面的“疑难杂症”，再召开专题会议，由各条线负责人认领改善项目，将问题高效地一一解决掉。

　　2021年初，有老客户主动找到亚尔光源，需要他们加工一种心脏瓣膜修复器部件，该产品主要运用于微创手术，针对心脏二尖瓣、三尖瓣反流的病变进行修复，避免高龄患者开胸手术带来高风险，同时可提高患者手术以后的生活质量。工作室接到任务后，积极展开技术攻关，在产品装配工艺上，开发定位组装精密模具，配合精密激光焊接，使产品热变量小，开合顺畅；同时改良部件表面处理工艺，解决了人体与部件的生物相容性。该产品为国产创新开发，属国内首创，已进入临床植入阶段，将给国内千万患者带去福音。目前，产品正处于小批次生产期，为公司产生效益约200万元，预测未来5年将会贡献上亿元的产值。

　　像这样带着技术难题和大额订单找上门的客户，这两年越来越多。据了解，近年来，工作室每年立项四五个创新课题或攻关项目，获得9项实用新型专利，团队贡献的销售额占公司的2成。“今年立项的4个项目已提前完成，我们又新增了3项，未来的目标是占企业年销售额的30%。”陶美华踌躇满志道。

　　陶美华是仪电系统的老劳模，她独创“看、转、点、查”四字电极装配焊接操作法，大幅提升了企业生产效率，2002年还被列入企业新员工培训教材，并带出了一大批徒弟，2004年被评为上海市劳模。“我们这行技术更新得太快了，我已经没啥好教给大家的了。”陶美华谦虚道，她希望工匠精神能激励大家，勇于创新，照亮产品转型升级的道路。

　　在陶美华的带领下，工作室组成技术攻关小分队，积极探索新工艺，努力升级产品，为企业转型献计献策，并培养出上海仪电工匠陆磊等技术大咖。陆磊是亚尔光源制造部设备经理，他主动承担起医疗器械零部件新设备的设计、开发和组装任务，在确保产品质量、降低生产成本的前提下，使设备有效率翻了几番。近五年内，陆磊先后获得实用新型专利4项，参与发明专利3项，软件著作权1项，为公司转型发展起到了关键的带头作用。在开发医用吻合器核心配件钛钉项目中，陆磊带领团队开展技术攻关，成功为公司开发出多规格的钛钉加工设备，打破了高质量钛钉产品长期由国外垄断的局面，为企业抓住市场机遇，进入医疗行业拿到了“敲门砖”。“实践出真知，只有在现场的生产实干中才能练就真本领”，这是陆磊经常对徒弟们说的一句话。他牵头成立“青年突击队”、“技术攻关小组”，培养了一大批技术骨干人才。

　　一名劳模带领一个团队,一个团队辐射一个集体,一个集体凝聚一种精神。陶美华说，在企业转型的关键时刻，劳模工作室就是要勇于担当、创新进取、体现作为。