“你们服务队话语暖心、行动贴心，事事用心，让我们真真切切地感受到了服务队就象企业的“小棉袄”，暖暖的，软软的，舒心！”在济南章丘，居邦源集团董事长景奉国激动地对服务队队长说。

　　近期，民营企业高质量发展服务队章丘二队牵头组成联合工作组，到3家企业现场办公，解决了企业在环评上遇到的老大难。

　　去年7月，山东省委决定从省市县三级增派优秀干部，开展“万名干部下基层”。按照济南市委组织部的安排，尹彬和其他9名选派干部被分配到民营企业高质量发展服务队章丘二队，锻炼服务两年，为章丘区五家民营企业高质量发展服务。

　　民企章丘二队入驻章丘后分成了三个工作小组，分赴包联的5家企业。调研后发现，除了土地、资金、政策、人才等个性化要求外，有3家企业都在环评上“卡了壳”。

　　其中，汇丰铸造“超大型工程机械关键核心零部件生产线技术改造项目”和瑞烨法兰“钢板冲制法兰技术改造项目”，因为不在规划的产业园区内，相关项目和生产工艺无法立项，而居邦源集团的“机械加工与喷漆项目”则是因为对政策了解不够深入遇到了问题。

　　“大家分析后发现，这一问题很具有普遍性和代表性，如果能合并解决，能够起到事半功倍的效果。”章丘二队成员尹彬说。

　　据介绍，方向确定后，服务队决定向区委、区政府写报告，争取领导的支持，在拿到领导的批示后，队员多次主动到规划、环保、工信、发改委等相关部门进行沟通，详细调研项目的政策依据、制约因素，充分掌握第一手资料，与业务人员共同探讨解决问题的办法。

　　在各部门的大力支持下，今年3月23日，由服务队牵头，组成由区工商联、生态环境局和服务队精干技术人员参加的联合工作组，到3家企业现场办公。

　　“通过认真座谈交流、细致勘察现场，对每个项目逐一进行把脉分析，在核实土地利用性质、补充政策依据材料、审查技术改造工艺流程、纠正申报材料偏差基础上，终于确定了具体可行的工作方案。”尹彬介绍，截至6月2日，三个看似很难办成、长期困扰企业发展的项目全部顺利得到推进和解决。

　　2019年11月份，职能部门要到居邦源进行厂房实际测量，接到信息后的第一时间，服务队就派出队员早早来到企业等候。11月份的济南天气已经很冷，在外面呆上5分钟凉意就会穿透全身，队员们穿着单薄，但依然全程陪着测量，栋栋楼，座座车间一一走过，测量完毕后没有留下来喝一口水就离开了。服务队用实际行动温暖企业，感染企业。

　　自服务队成立以来，一年多时间，民企章丘二队研究制定了《服务企业十不准》、《工作纪律十严禁》和《考情管理制度》等相关规章制度。