齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 米娜

　　就业是最大的民生。9月29日，枣庄市就业60年发展回顾与展望新闻发布会召开。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者了解到，2020年全市城镇非私营单位就业人员平均工资73411元，是1978年的130倍。

　　枣庄市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员褚志高介绍，近年来，枣庄就业体制机制不断完善，2016年以来，累计发放稳岗补贴1.94亿元，以工代训补贴1.17亿元，稳定就业岗位68.85万个。装备制造、新一代信息技术、新材料、新医药等新兴产业及网络直播、小店经济、快递物流等新业态岗位需求明显增加，逐渐成为拉动就业的主要渠道。

　　同时，工资支付、社会保险及劳动关系制度不断完善，劳动者就业权益得到充分保障。2020年全市城镇非私营单位就业人员平均工资73411元，是1978年的130倍。全市79.97万人参加职工养老保险，是1995年社保制度建立初期的5.6倍。劳动合同签订率超过95%，劳动关系更加和谐稳定。

　　在就业能力和创业带动就业方面，全市累计开展就业培训超过80万人次,农村劳动力培训超过20万人次。全市技能人才总量达38万人，其中高级工以上技能人才5万人。从2014年起，全市每年设立2000万元创业带动就业扶持资金，将创业贷款担保基金总量提高至1.6亿元，大力支持创业创新。

　　保障重点群体就业方面，持续开展“三支一扶”“就业见习”“人才直通车”等专项服务活动，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，引导大学生自主创业，高校毕业生总体就业率始终保持90%以上。2002年以来，全市共帮扶各类就业困难人员就业7.16万人，其中公益性岗位安置就业1.2万人。不断强化岗位对接、技能提升和权益保障等服务，农民工总量持续扩大，全市农民工达53万人，为全市打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出重要贡献。