#员工遭职场霸凌被迫解除合同获支持#【#员工拒绝调岗被要求抄心经100遍# 仲裁委：支持解除劳动合同并获经济补偿】北京市2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例“遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持”。该案中，因杨某拒绝调岗，用人单位故意不给他安排正常工作，而是要求其抄《心经》100遍，并收走了电脑、文件等办公用品。仲裁委支持了杨某解除劳动合同并要求支付经济补偿的请求，还提示“用人单位不能滥用职权对员工进行职场霸凌甚至打击报复，从而给员工造成身体上或精神上的伤害，员工有权拒绝超过管理边界的不正当要求”。