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东莞女工离职后发现眼睛受伤,是否算工伤?离职原因太意外…

东莞女工离职后发现眼睛受伤,是否算工伤?离职原因太意外…
2020年08月06日 11:59 新浪网 作者 东莞阳光网

  夫妻俩在公司起争执还动了手

  双双离职后却发现妻子眼睛受伤了

  这伤究竟是怎么来的?

  算不算工伤?

  员工和公司各执一词

  夫妻俩在公司起争执丢了工作

  今年7月3日,李女士和丈夫一起入职长安镇一家科技公司,成为一名作业员。7月28日,夫妻俩向公司老板借钱给孩子交学费,没想到起了争执。

  李女士回忆,7月28日中午因为向老板借支了3000元钱,全部转到她丈夫的账户,而她认为应该转1500元到自己的账户。丈夫史先生则认为,钱是给孩子交学费的,两口子不必算得那么清,一气之下双方有了一番推搡

  △李女士

  该公司负责人说,二人争吵动手后,7月29日没请假就都不来上班。考虑到平时的工作表现和出勤情况,该公司于7月30日通知他们没有通过试用期考核,要求他们离职,并结清了全部的工资。

  左眼取出异是否为工伤需鉴定

  7月31日,李女士感觉左眼不适、有异物感,到医院就医。李女士说,医生从自己眼中取出异物后就立刻丢掉了,当时也没有拍下任何图片或视频,但认为这是27日上班过程中因工导致

  她声称自己眼部的伤不是被打的,而是沾了铁屑,是在流水线上工作造成的,要求公司支付3000多元的医疗费用。

  △双方已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁

  公司方表示,事发后曾回看27日车间的监控视频,并没有发现李女士有揉眼睛或其他感觉眼部不适的举动,也难以理解为什么事发时不向主管报告,4天后才声称受伤。

  公司方希望李女士能进行工伤鉴定,如被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,会依法依规进行赔偿。

  目前

  双方协商不成

  已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁

  来源 | 东莞阳光网

  编辑 | 叶秀仪

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