五月，裴坝气候宜人。在翩翩翱翔的鹤影下，在水汽氤氲的天地间，300多亩标准化茶园正孕育新一轮嫩芽。在这片贡茶传统产区，繁盛空前的茶叶产业离不开村支书李兴卫多年来的苦心经营。任村支部书记19年来，李兴卫始终将抓党建促发展摆在首位，坚持以红色旗帜引领绿色脱贫，巩固提高脱贫攻坚成色，使裴坝村从一穷二白到民富人和。近年来，该村被评为陕西省民主法治示范村、陕西省文明村，裴坝村党支部被评为安康市先进党组织，村支书李兴卫被评为陕西省优秀共产党员、陕西省劳动模范、安康市助力脱贫攻坚优秀帮扶个人，先后任陕西省第十二届人大代表、安康市第三届人大代表。
党建引领擦亮“红色”
在“八山一水一分田”秦巴山地，裴坝就是全村的“白菜心”。裴坝村总面积12.7平方公里，水田仅有406亩，先天不足的地理劣势是群众发展农业生产、改善生活条件的最大制约。李兴卫注重在工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化党员脱贫、带贫、益贫能力，实现党员率先脱贫、党员带头致富。
“作为一名党员还是贫困户，我感到很羞愧！”老党员李存才认为他给党组织拖了后腿，十分沮丧。李兴卫主动提出负责帮扶李存才一家，多次到李存才家里了解家庭成员发展意愿，精准制定帮扶措施。同时，他还组织李存才这样的老党员通过远程教育，学习养殖、种植技术。李存才的发展思路逐渐明晰，发展信心显著增强，近来年先后种植茶园2亩、香椿5.2亩，每年养猪收入1万元以上。他不仅2017年顺利实现脱贫，还帮扶带动1户贫困户脱贫。
裴坝村每年有700余人在外务工。实施脱贫攻坚以前，大部分劳动力都是在采矿、建筑等行业务工，劳务工资低，劳动强度大，安全风险高。随着紫阳县修脚产业兴起，李兴卫敏锐地意识到，这是一个投资小、工资高、男女适宜的增收致富好门路。但是群众认为给人修脚“低贱”，都不愿干。如何让群众转变思想观念、改进增收方式？李兴卫通过支委会、全体党员大会动员年轻党员带头从事足浴行业，他则负责协调解决学技术、筹资金、租门店等方面问题。如今，18名带头的党员，7人在外开设了修脚门店，11人成为远元集团中高层管理人员。全村从事修脚养生行业的达600多人，占外出务工人员的80%以上，人均年收入超过6万元，其中9名青年在远元集团担任省区经理，年薪百万以上。
李兴卫注重在具有带贫能力的年轻人中培养党员，通过不断添注村党支部的红色动能，凝聚力、战斗力显著增强。到目前党员达55名，大专以上5名，45岁以下的党员达30%以上。在裴坝村党支部的办公室里，党员承诺公示牌上有一个二维码，储存着55名党员的帮扶贫困户“责任清单”，年底对照清单考核评议。“别看小小二维码，初心密码就在其中。”李兴卫说。
产业增收守护“绿色”
裴坝村原有700多亩老茶园，由于疏于管理，大部分都撂荒了。李兴卫为了让群众既能守护绿水青山，又能挣来票子，首先聘请曾在县茶研所工作过的村民邹品银担任茶叶生产指导员，并帮助邹品银办起了茶叶加工厂。随后，他又请来镇上的农技干部到村开展茶叶采摘技术培训，该村茶叶产业第二年就初见成效，产茶3000多斤，茶农增收9万多元。
李兴卫并不满足于此，他在党员会议上提出拿出好田好地种植丰产密植茶园的发展思路，希望党员带头发展茶叶产业。“三年桐子五年茶”，种茶周期长、见效慢，党员贾光术、周啟倡等带头将水田打旱，种上茶苗。李兴卫挨家挨户上门做工作，宣讲政策、分析效益。有的群众嘴上答应，就是迟迟不见行动，李兴卫带领村组干部和党员帮他们翻土、栽苗。如今，裴家坝305亩水田改建的茶园不仅实现丰产目标，还成为远近闻名的观光示范茶园。贫困户唐启权的一亩水田改建成茶园后，年增收8000余元。保守计算，305亩茶园每年鲜叶销售收入达150万元以上，效益超过水稻种植的五倍。每到春茶开园时，茶园周围栽种的樱花正好开放，吸引大量市外、省外的游客到这里观光体验。村民张占田当初是反对最激烈的，如今不但茶园增收效益明显，还在茶田边办起了农家乐。
为了提高茶园的综合管理水平，李兴卫引进紫阳县关南春茶业发展有限公司入驻该村，并建立“支部+企业+贫困户”的产业扶贫模式，使群众多重受益。关南春公司每年免费向茶农提供肥料和技术指导，并以高于市场5%的价格收购鲜叶；49户贫困茶农以茶园入股公司，户均分红650元。到2020年初，裴坝村茶园总面积达1500亩，年产值600万元以上。
同时，裴坝村还通过引进能人到村建厂，带动群众订单种植玉米增收。裴坝村十三五期间实施移民搬迁的贫困户有106户。在搬迁前，李兴卫就开始思考，群众都住进小区，今后地怎么种？收入从哪来？他给修建小区的投资人李远权做工作，动员他依托安置小区发展农业种植和农产品深加工。李远权采纳了李兴卫的建议，创建了紫阳县开源实业有限公司，以订单种植的模式发展群众种植玉米，公司再生产成玉米稀销售。通过山上建园区、小区建工厂，采取土地流转、订单农业、园区务工、工厂就业等方式带动裴坝村78户贫困户增收。该模式在裴坝村取得成功后，在全县得到推广，共带动400余户贫困户增收，并成为陕西省“以业促搬”的典型。
担当实干做足“成色”
在党员干部心中，李兴卫是意志坚定、敢于担当的好同志、好班长；在群众心中，他是正直清廉、随和亲善的好干部、好乡邻。在历次脱贫攻坚检查、抽查中，群众对村支书李兴卫和裴坝村支部的满意度均达98%以上。
“李书记是大恩人，是他救了我们母子的命！”提起李兴卫，裴坝村二组村民陶思芳感激不尽。今年2月的一天，陶思芳出现分娩迹象，需要立即前往医院！他们一家三口都是残疾人，面对出现的紧急情况束手无策。何况当时正值新冠肺炎防控关键时期，所有营运车辆停运，出村、出镇的道路实现严格管控。李兴卫接到求助电话后，立即驾驶私家车将陶思芳送到县人民医院妇产科。在陶思芳分娩出院后，李兴卫又主动联系车辆，将陶思芳母子和陪护人员接回村里。
对于部分故土难离的搬迁贫困户，腾退旧宅工作矛盾十分突出。李兴卫通过耐心细致地做思想工作，使那些激烈反对的“钉子户”都能理解他、支持他。裴坝村九组83岁高龄老人杨绪兴属重度残疾，儿子入住搬迁安置点后，他始终住在老家，甚至以死威胁前来动员腾退旧宅的镇村干部。为此，李兴卫三番五次上门拉家常，通过以心交心，杨绪兴说出了心中顾虑，担心到安置点居住，百年归世后没地方安葬。李兴卫反复开导，并当着他的面打电话在镇殡仪馆联系了墓地，打开杨绪兴的心结。随后，李兴卫和同事背着杨绪兴、抬着家具步行4公里山路，将他送到安置点。现在，杨绪兴已完全适应安置点生活。
仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。随着村民物质生活的富裕，加之村两委严格约束，裴坝村新民风建设取得显著成效。2018年腊月，李兴卫接到消息，贫困户潘开学要办搬家酒了。这个头千万开不得！全村搬迁的贫困户有一百多户，潘开学一带头，后面的就无法制止了！李兴卫赶到潘开学家时，酒宴用的食材、酒水都准备好了。李兴卫说：“搬家酒是严重违反新民风建设要求的。与其顶风而为，不如等过两年娶儿媳妇的时候办婚宴，我给你主事。现在已经买了的东西，我陪你一起去退。”李兴卫挨个给潘开学家的亲戚做工作，最终遏制了不良风气。近年来，裴坝村通过大力倡导“诚孝俭勤和”新民风，搬家酒、升学宴、生日宴等全部杜绝，群众份子钱负担减少50%以上，村风民风更加淳朴，裴坝村被列为安康市新民风建设示范村。
2020年初，裴坝村又迎来了新的机遇，该村被列为紫阳县实施乡村振兴的重点村，新增基础设施改造升级等1000余万元的项目支持。李兴卫紧紧把握这一机会，在村上成立旅游服务公司，构建“支部+公司+产业+农户”“红色引领、绿色支撑、户户增收”的乡村旅游融合发展模式。李兴卫说：“党的政策好，发展机遇好，我们唯有担当实干，努力做足脱贫成色，才能向上级党组织和全村群众交一份满意的答卷！”
黄志顺
