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九江经开区首次试水“共享用工”

九江经开区首次试水“共享用工”
2020年09月29日 09:10 新浪网 作者 浔阳晚报

  本报讯(杨国仕  九江报业融媒记者  包四华/文  欧阳海员/摄)从9月25日到27日,位于九江经开区的江西志骋汽车有限责任公司70名员工先后赴九江鑫石管业有限公司上班,开始了他们跨企业、跨岗位的新工作。这是九江经开区在优化营商环境,助力“六稳”、“六保”中,首次试水“共享用工”通过跨企业间用工余缺调剂,缓解了企业短期用工难题,提升了社会综合人力资源效率。

  鑫石管业于2020年4月10正式投产,规划到2022年投入200条生产线,达产达标后,预计年产值10亿元。到目前,已完成48条生产线安装,其中28条生产线正式运行。现有员工372人,随着产能的扩大,用工需求激增,缺口达到百余人,导致生产线不能完全饱和生产。

  然而,志骋汽车(原江西昌河铃木汽车有限责任公司九江分公司)受国内外疫情、汽车行业发展及订单等诸多因素的影响,部分生产线排产不均衡,造成员工生产工时不饱满且收入下降,企业用工短期内富余。

  一家企业是用工短缺,一家企业是用工富余。面对两家企业的劳动力供需突出矛盾,出口加工区用工服务部门积极落实“六稳”“六保”工作,按照省政府优化营商环境提出的“引导有需求的企业开展‘共享用工’”等政策思路,通过多次协调、探索,成功为两家企业“牵线搭桥”。

  鑫石管业负责管道生产线的胡小乐,就是“共享用工”其中一员,原为志骋汽车加工车间设备保全工。“作为年轻人,现在正是要努力工作和吃苦的时候,不能图安逸,有新的岗位工作当然就要去做。”胡小乐算了一笔账:“在鑫石上班每月有近4000元奖金,加上公司发的2000多元工资,每月共有6000多元的收入。有这么高的收入,累点苦点不算啥。”

  九江鑫石管业总经理毛文君表示,“来自志骋汽车的70名‘共享用工’,及时地解决了公司当前用工紧张问题,为下一步扩大生产提供了有力的人力资源保障。近期,公司技术人员正在生产线上指导,并进行岗前培训。”

  据介绍,志骋汽车与鑫石管业达成战略合作后,到鑫石管业工作的员工劳动关系不变,仍由志骋汽车派员管理,鑫石管业按月将劳动所得转到志骋汽车,社保、福利等仍由志骋汽车负责。如志骋汽车生产需要,这些人员可随时返回原公司工作。

  “‘共享用工’好比人才蓄水池,这是在区内的一次合理流动。”九江出口加工区用工服务部门的工作人员表示,本次在两家企业之间试水“共享用工”可以较好地帮助人力成本压力大的企业渡过难关,也为人手不足的企业解燃眉之急。通过人力资源的再分配,实现了企业、员工的双赢,一定程度上提高了人力资源效率,可谓一举多得。

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