5月27日,央视新闻报道,中央文明办在今年全国文明城市测评指标中,已明确要求不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容,促进恢复经济社会秩序、满足群众生活需要。
随之引发了“地摊经济”的热潮,相信“地摊经济”一词对于大多数人而言并不陌生,但由于近几年随着城市化进程的加快推进,以及对“城市建设”和“城市管理水平”等软实力迫切需要进一步提升,地摊已经在很多城市完全消失了。“地摊经济”的开放究竟会给我们带来什么影响?今天,我们请到开薪客灵活用工平台负责人汪道传先生,为我们分析下“地摊经济”对目前企业用工究竟有什么重要影响。
汪道传表示,目前国内各城市都在积极响应中央政府的号召,大力发展地摊经济促进就业的增长。在成都成为我国第一个放开地摊经济的城市后,仅两个月就新增了10万个就业岗位,这成为了目前解决就业、促进贸易、满足日常生活需要的一种重要方式。
伴随着经济的发展,我国劳动群体就业观念也在发生改变,劳动主体逐渐年轻化,也颠覆了传统的企业用工模式,他们有更加灵活、开放、多元的思想空间让他们不安于传统的全日制的用工方式,更崇尚自由。相比之下,这种时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式更受他们欢迎。
汪道传表示,这次的“地摊经济”引发的话题热点,也是警示着企业要跟进时代的潮流及时调整企业的用工模式,不要仅仅局限于传统用工。
近日人力资源社会保障部下发了通知,决定实施《农民工稳就业职业技能培训计划》,明确今明两年每年培训农民工700万人次以上。主要开展建筑、机械、维修、家政、养老、餐饮、保安、物流等适合农民工就业的技能培训和快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业新业态培训。这些服务类以及新业态的岗位都将是未来灵活用工主要核心岗位,意味着将会有更多灵活和短期的岗位适用于灵活用工,对于企业来说,使用灵活用工更有益企业的快速发展,即不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。
“灵活用工”未来将会是企业用工的常态,这种用工模式可以给企业带来更低的用工成本和更高的产能效率。未来十年,灵活用工将进入一个“爆发期”,成为中国人力资源服务行业规模最大产业,这也将带来我国人力资源外包服务市场近20年的快速成长期。
