11月30日，南宁市劳动人事争议多元联合调解中心举行揭牌仪式。该中心集合南宁市人社局、政法委等八部门力量，是目前广西调解力量最多元的劳动人事争议调解机构。
南宁市劳动人事争议多元联合调解中心设在南宁市劳动人事争议仲裁院，建立调解员管理、争议预防、争议化解等联合调解有关制度，并依托全市的劳动人事争议调解员库，依法为劳资双方调解劳动人事争议。南宁市劳动人事争议仲裁院副院长陈超告诉记者，“我们将会根据具体的案件诉求、需要，分流分派到各个调解部门去进行调解，如果调解成功会出一个仲裁的调解书，仲裁调解书具有法律效力。” 该中心于今年8月，由南宁市人社局、政法委、中级人民法院、司法局等八部门联合发文成立。截至11月28日，已调解成功案件3490件。劳动者陈女士在南宁某设备公司从事文员工作，因劳动报酬与公司发生争议。她于今年10月19号向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经过调解员几次组织调解，最终促成双方当事人于今年11月2号达成调解协议。“时间比较短我就能调解成功了，我觉得对于我们维权需求来说是比较快的。我也希望能够大力地推广这种方式。”陈女士说。 据介绍，多元联合调解模式，能够大大减轻劳资双方的维权诉累，缩短办案周期，一些涉案标的较小、案情简单的劳动人事争议案件最快可实现当日结案。南宁市人力资源和社会保障局党组成员苏金锐介绍，这是南宁市以最快方式，最低成本，最优路径，解决群众急难愁盼问题，形成以和为贵，以调为主，以法律为保障的劳动人事争议化解新机制的重要举措，对南宁市构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定具有重要意义。 记者还了解到，截至今年上半年，全区各地已建立72家劳动人事争议多元调解中心，累计成功调解案件近2万件。 记者：吴清卿
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