近年来，腾冲市公安局曲石派出所以党建为引领，积极探索实践“五个突出”，将派出所支部打造成践行“枫桥经验”和基层社会治理的“红色堡垒”，以党建为“红色引擎”激发队伍“红色动能”，逐步实现基层治理“红色警务”。派出所党支部被评为腾冲市“优秀基层党建示范点”、保山市公安机关“五强党支部”，2021年荣立集体“三等功”一次。

　　突出政治建设

　　牢牢把握“公安姓党”的政治属性，以政法队伍教育整顿、党史学习教育等为抓手，以“红色警务、警企联动、共筑平安”为主题，以原乡党群服务中心“结对共建”为活动阵地，建立党员志愿服务中心，挑选10名优秀党员组成志愿服务队，进企业、学校、村社开展治安防范、法制宣传、社情民意收集等志愿警务活动，延伸治理触角，做到“红色警务”全覆盖。同时组建业主队、安管队、管家队、原乡义警“四支”自管队伍，推进6个“智慧安防”小区建设，实行小区内部管理自治。

　　突出思想建设

　　始终把加强党员思想政治建设作为适应新形势、应对新挑战、完成新使命的根本保证，持之以恒、常抓不懈。结合主题实践和教育整顿等工作，积极开展谈心谈话，坚持“和风细雨”与“暴风骤雨”相结合，探索“餐桌谈”“电话谈”“微信谈”“讨论谈”等多种交心谈心形式，及时掌握民警、辅警思想动态、排查消除队伍风险隐患，全面提升民警、辅警思想认识和党性修养；积极推树先进典型，全面落实疫情防控战时表彰奖励机制，2021年以来3名民警、2名辅警分别被省公安厅、保山市公安局和腾冲市公安局表彰奖励，极大地鼓舞了全体民警辅警干事创业的决心与信心。

　　突出组织建设

　　严格落实党内生活制度，以“学习强国”“云岭先锋”等学习平台为载体，建立“党员在线学习群”，开展“原乡课堂”“茶室夜谈”“高黎贡红色故事讲堂”等党建学习活动，进一步激发队伍活力；充分发挥社区民警兼任17个村（社区）党支部副书记优势，动员社会力量参与基层治理，牵头组建以34名党员为主的义务巡逻队。同时依托雅居乐原乡党群服务中心，开辟党建文化阵地，通过发放资料、播放宣传片、举办讲座等形式，开展各类党建及法制宣传30余场次，推进党建阵地前移，深化“学思悟行”。

　　突出能力建设

　　按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，深入推进全警教育训练。由所内省级警务实战教官根据工作需求，结合辖区实际开展“五练”训练：练嘴，做到敢说敢讲且在理；练手，做到肢体语言规范、警情处置高效；练脚，做到在强化体能的同时向群众展示“守土有方、守土有责”的良好形象；练技能，做到熟悉掌握“三查四问”“灵魂三问”等技能，实现执勤处警安全规范；练队列，做到警容风纪严整，民警辅警队列素养全面提升。逐渐形成“比、学、赶、超”良好氛围，有效提高民警、辅警现场处置能力和自我安全防护水平。

　　突出作风建设

　　紧盯目标导向、问题导向、效果导向，严格落实一日生活制度，狠抓作风养成，以“除陋习，治顽疾，重构风清气正的政治生态”和“忠诚干净担当”为主题开展大讨论，主动参与政法队伍教育整顿，全面深入地查摆和整改问题。积极践行“1+2+N”（1名民警带2名辅警和多名驻村辅警）队伍捆绑管理模式，严格落实每月考核通报机制，考核结果直接与绩效奖惩和评先评优挂钩，激励民警、辅警团结一心、努力干事，实现民警辅警连续6年队伍“零违纪和零投诉”。