各位同事大家好，欢迎收听《香山说案》……”每周一，中国建设银行中山市分行的党员干部打开微信，总能听到值班基层党支部纪检委员亲切的声音。

　　据了解，《香山说案》是建行广东省分行纪委驻中山分行纪检组联合中国建设银行中山市分行推出的线上微课堂，作为今年清廉金融文化建设的内容之一，自发布以来颇受该行党员的青睐。

　　探索线上教育，语音播报敲警钟

　　自2019年中国建设银行实施派驻改革以来，驻中山分行纪检组会同驻在行同向发力、同频共振，不断探索和丰富教育形式，并于今年推出“香山前哨”清廉文化教育品牌，通过创新教育载体，打通教育的“最后一公里”。

　　“‘香山’乃中山市的旧称，把该教育品牌命名为‘香山前哨’，寓意我组将以线上微课堂和电子月刊为载体，进一步聚焦监督执纪问责的主业，落实好前哨、尖兵、探头、护林的职责，与中国建设银行中山分行合力纵深推动清廉金融文化建设，弘扬清正廉洁的中华优秀传统文化。”建行广东省分行纪委驻中山分行纪检组组长胡万红介绍道。

　　文章开头提到的《香山说案》线上微课堂，就是胡组长口中“香山前哨”清廉文化教育品牌的两大重要载体之一。为了让《香山说案》更好地发挥教育作用，纪检组会同驻在分行紧紧围绕“培育清廉金融理念”的工作目标，制定了季度、月度乃至周的教育计划。

　　从整体教育思路到具体工作部署，从重点教育清单到日常学习内容，从音频的质量要求、责任分工到发布频率、发布时点等，制定了详细的方案，有的放矢开展日常教育。

　　通过定期播报，《香山说案》线上微课堂以“案”为“锤”，不断敲响“警钟”，敦促党员干部自觉思廉、践廉。

　　加强理论教育，电子期刊育清风

　　如果说《香山说案》线上微课堂侧重于警示教育，那么“香山前哨”的另一重要载体——《香山前哨》电子期刊，则更注重于从理论学习的角度出发，增强党员干部的理想信念，为驻在行涵养风清气正、干事创业的金融政治生态，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实的思想保障。

　　通过点击阅读，《香山前哨》电子期刊具体包括五大栏目：“学习指南”栏目重点学习党中央、中纪委最新指示精神、决策部署；“动态传真”栏目侧重报道驻在行党廉工作动态及派驻纪检组工作动态；“以案四说”栏目通过以案说规、以案说纪、以案说法、以案说责，向广大党员干部扎实开展党纪国法教育；

　　“文化传承”栏目通过学习典故、古人家训及全国各地优秀的文化传统等，让广大员工感受廉政的力量、文化的魅力；“特别关注”则聚焦当前的工作重点，为党员干部的行动作出指引。

　　例如，在春节、清明、端午等重要节假日前进行廉洁提醒；在读书月根据总书记“多读书、读好书”的要求，向广大党员干部推荐廉政书目等。

　　“《香山前哨》内容‘热乎’，往往中央的决策部署一下来，马上就能看到相关的学习文章。里面的内容紧贴当前形势发展，为我们的学习提供了丰富的素材和及时的指引。”一位《香山前哨》的忠实读者评价道。

　　深化青年教育，“春风化雨”养浩气

　　提起“春风化雨”，中国建设银行中山市分行的每位青年员工都可以滔滔不绝地阐述半天。作为与“香山前哨”并驾齐驱的另一大清廉文化教育品牌，“春风化雨”在青年员工的心目中，可以说是一位老朋友了。

　　“自入行起，它就伴随着我们成长、成才。今天我能够经受住来自各方的诱惑和考验，可以说，得感谢‘春风化雨’青年工程给我砌上了一道牢固的思想‘防腐墙’。”一名入行三年的员工笑说。

　　中国建设银行中山市分行新一届党委自2017年成立以来，高度重视青年员工的培养，以“春风化雨”青年工程为抓手，紧紧围绕“两个维护”和实现高质量发展大局，推出了一系列关爱关注措施，着力提高青年员工拒腐防变能力，力促青年员工健康成长。

　　“在教育的开展方面，我们做到了两个‘充分’。” 中国建设银行中山市分行赖小平行长介绍道。

　　一是充分尊重教育对象的差异性。坚持分层分类，因材施教，有选择、有重点、有节奏地引导青年员工系好从业路上的第一颗扣子。

　　二是充分发挥清廉文化教育的引导、教化和激励作用。“春风化雨”青年工程注重规律性和成长性，通过“入门必修立规矩”、“导师制度强引导”、“典型案例划底线”、“关心关爱早预防”、“积分体系助成长”、“廉洁之星立标杆”等六大方面的内容，构建出一个全方位、阶梯型的教育体系，以“春风化雨，润物无声”的方式，将清廉文化教育贯穿青年员工培养工作的始终，让他们知禁令、明规矩、守底线。

　　今年以来，“香山前哨”清廉文化教育品牌已发布《香山说案》线上微课堂24期及《香山前哨》电子期刊6期，为该行贯彻落实总书记关于“加大金融领域反腐力度”的重要讲话精神以及对广东重要讲话精神和重要指示批示精神，将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，做出了卓有成效的探索与实践。

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