2024年1月17日，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。公布2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元，据此测算，2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20年=1036420元。

　　一、职工工伤死亡赔偿都赔什么？能赔多少？

　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准调整为：51821×20=1036420元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按《工伤保险条例》规定享受部分相关待遇。

　　认定工亡的法定情形：认定工亡一共有十种法定情形，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；10.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　注意不能认定工亡的三种特殊情形：职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自残或者自杀的。

　　二、工亡赔偿103.6万元，高吗？

　　今年工亡赔偿标准突破了100万元，达到103.6万元，算高吗？其实早在几年前，有些地区的人身损害赔偿死亡赔偿金标准都超过了100万。例如，2022年江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金标准已超过了120万。根据江苏省高级人民法院《关于人身损害赔偿有关费用标准》苏高法电〔2023〕87号，2022年全省城镇常住居民人均可支配收入60178元。据此，2年前的江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金已经比目前全国标准的工亡补助金高出了约20万。

　　职工死亡赔偿，可能基于工伤，也可能基于人身损害或其他。

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